甘肃省中小企业网络招聘情况调查问卷
尊敬的企业负责人/人力资源主管:
您好!非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。为了深入了解自媒体时代
网络
招聘在甘肃省中小企业中的现状,我们特开展此次调研。您的回答将对我们的研究提供重要依据,问卷信息将严格保密,请您放心填写。再次感谢您的支持与配合!
一、企业基本信息
1.企业所属行业:
A.制造业
B.服务业
C.信息技术业
D.批发零售业
E.其他
2.企业员工规模:
A.20人以下
B.21-50人
C.51-100人
D.101-300人
二、网络招聘应用情况
3.贵企业开始使用网络招聘的时间:
A.不到1年
B.1-2年
C.3-5年
D.5年以上
4.贵企业使用网络招聘的主要目的是:
A.扩大招聘渠道,增加人才来源
B.降低招聘成本
C.提高招聘效率
D.提升企业品牌知名度
E.吸引年轻、有活力的人才
F.其他
三、常用网络招聘平台
5.贵企业常用的网络招聘平台有(可多选):
A.微信
B.微博
C.抖音/快手
专业招聘平台(如Boss/58等)
6.选择上述平台进行招聘的主要原因是:
用户基础广泛
操作简单方便
传播速度快
话题性强
适合年轻群体
专业人才集中
其他
四、招聘信息发布
7.在网络招聘平台上发布招聘信息时,信息内容主要包括:
A岗位职责与薪酬
B.职业发展机会
C.企业文化与团队活动
D.工作环境展示(照片或视频)
E.其他
8.贵企业在网络上发布招聘信息的频率是:
A.每天
B.每周2-3次
C.每月1-2次
D.不定期
9.您认为贵企业在网络招聘平台上发布的招聘信息吸引力如何?
A.非常有吸引力
B.比较有吸引力
C.一般
D.缺乏吸引力
10.您认为影响招聘信息吸引力的主要因素是(可多选):
A.信息内容过于简单
B.表述不够生动
C.缺乏图片、视频等辅助元素
D.未突出企业优势和岗位亮点
E.其他
五、求职者互动
11.在求职者通过社交媒体与贵企业互动时,贵企业的回复情况是:
A.能及时回复所有问题,解答详细
B.能及时回复大部分问题,但解答较简略
C.回复不及时,但会尽量解答
D.回复不及时且解答简单敷衍
12.平均回复求职者问题的时间间隔是:
A.1小时内
B.1-3小时
C.3-12小时
D.12-24小时
E.24小时以上
13.您认为与求职者互动对招聘工作的重要性如何?
A.非常重要,能有效提高招聘成功率
B.比较重要,有助于了解求职者
C.一般重要,可有可无
D.不太重要,对招聘影响不大
六、网络招聘效果
14.您认为网络招聘对贵企业招聘效率的提升效果如何?
A.显著提升,招聘周期大幅缩短
B.有一定提升,招聘周期有所缩短
C.效果一般,与传统招聘方式差别不大
D.没有提升,甚至增加了招聘难度
15.在网络招聘过程中,遇到的影响招聘效率的主要问题是(可多选):
A.收到大量无效简历,筛选工作量大
B.优质候选人回复率低
C.与求职者沟通协调困难
D.其他
16.您认为通过网络招聘到的人才与岗位的匹配度如何?
A.非常匹配,完全符合岗位要求
B.比较匹配,基本满足岗位需求
C.一般匹配,存在一些不适应情况
D.不匹配,与岗位要求差距较大
17.您认为影响网络招聘质量的主要因素是(可多选):
A.招聘过程中对求职者了解不够深入
B.招聘标准不够明确
C.社交媒体平台的局限性
D.其他
贵公司对社交媒体招聘的未来发展有何建议?
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