ADP员工岗位认知与职业发展调查问卷
尊敬的员工：
您好！非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查旨在了解您对公司岗位的认知、职业发展期望以及对公司相关政策的看法，您的反馈将对公司的发展和人力资源管理提供重要参考。问卷采用匿名形式，请您放心作答。
1.您所在的部门是？
A.高层管理团队
B.人力资源部
C.运营部
D.技术部
E.财务部
F.销售部
G.市场部
H.其他（请注明）
2.您的职位是？
A.首席执行官（CEO）
B.首席人力资源官（CHRO）
C.首席运营官（COO）
D.首席技术官（CTO）
E.首席财务官（CFO）
F.全球运营总监
G.区域销售经理
H.人力资源总监
I.市场总监
J.技术支持总监
K.薪酬服务经理
L.客户成功经理
M.招聘经理
N.财务分析师
O.其他（请注明）
3.您在公司工作了多久？
A.1 - 3年
B.3 - 5年
C.5 - 10年
D.10年以上
4.您对自己岗位的职责和工作内容的清晰程度如何？
A.非常清晰，完全清楚自己的工作范围和重点
B.比较清晰，大致了解主要职责
C.有些模糊，部分工作内容不太明确
D.非常模糊，对自己的工作不太清楚
5.在执行工作任务时，您认为与其他部门的协作顺畅程度如何？
A.非常顺畅，各部门配合默契，沟通高效
B.比较顺畅，偶尔存在一些小问题，但不影响工作
C.不太顺畅，经常出现沟通不畅或职责不清的情况
D.非常不顺畅，严重影响工作效率和质量
6.您认为公司目前的组织结构对您的工作产生了哪些影响？（可多选）
A.有利于明确职责，提高工作效率
B.便于跨部门协作，促进信息流通
C.存在层级过多或职责重叠的问题，影响工作开展
D.对工作影响不大，没什么特别感受
E.其他（请注明）
7.您对公司为员工提供的职业发展路径（如技术与管理双通道晋升机制）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚每个阶段的晋升要求和发展方向
B.比较了解，知道大概的晋升途径
C.了解一点，但不太清楚具体细节
D.完全不了解
8.在您的职业发展过程中，您认为公司提供的培训与学习机会是否满足您的需求？
A.完全满足，培训内容丰富实用，对我的职业发展帮助很大
B.基本满足，能覆盖大部分需求，但还有一些提升空间
C.不太满足，培训内容针对性不强，或者培训机会较少
D.完全不满足，培训与我的职业发展需求脱节
9.您在职业发展中遇到的最大困难是什么？（可多选）
A.缺乏明确的职业规划指导
B.晋升机会有限
C.自身能力提升困难，缺乏学习资源和支持
D.工作与生活平衡难以兼顾，影响职业发展
E.其他（请注明）
10.您对公司的整体战略（如全球化、技术创新、客户中心化等战略）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚公司各项战略的目标和实施计划
B.比较了解，知道公司的主要战略方向
C.了解一些，但对具体内容不太清楚
D.不太了解
11.您认为您的工作与公司战略的契合度如何？
A.高度契合，我的工作对公司战略的实施有直接贡献
B.比较契合，工作在一定程度上支持公司战略
C.契合度一般，不太清楚自己的工作与公司战略的关联
D.契合度低，感觉自己的工作与公司战略关系不大
12.在公司战略实施过程中，您认为您所在部门应承担的主要责任是什么？（可多选）
A.提供专业技术支持，推动技术创新战略落地
B.优化业务流程，提升运营效率，支持全球化战略
C.深入了解客户需求，提供定制化服务，落实客户中心化战略
D.加强人才培养和团队建设，为公司战略提供人力保障
E.其他（请注明）
13.您对公司“Every Person Counts”的价值观的认同程度如何？
A.非常认同，完全符合我的个人价值观，并且在工作中积极践行
B.比较认同，基本认可该价值观，但在实际工作中落实不够
C.认同度一般，没有特别深刻的感受
D.不太认同，与我的个人价值观存在差异
14.您认为公司目前的企业文化氛围如何？
A.非常好，公司积极践行价值观，团队协作氛围浓厚
B.较好，大部分员工能遵循企业文化，但还有一些改进空间
C.一般，没有明显的企业文化特色，感受不强烈
D.不好，公司缺乏积极向上的企业文化氛围
15.在您的工作中，您认为哪些方面最能体现公司的企业文化？（可多选）
A.员工之间的合作与沟通
B.公司对员工的关怀和培养
C.公司的决策过程和管理方式
D.公司的业务运营和客户服务
E.其他（请注明）
16.您对公司的岗位设置、职业发展规划、企业文化建设等方面还有哪些其他的建议或想法？（可简要说明）
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