绩效考评制度对员工内在驱动力的影响研究

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历
4. 您在本公司的工作年限：
5. 您的岗位：
6.绩效考评的各项指标设置合理
7.绩效考评工具的选择考虑到了组织和工作岗位的具体特征
8.发生改变时，绩效测评工具也会随之做出相应调整
9.在整个测评过程中，领导注重及时的沟通
10在整个绩效考评过程中，领导注重及时的反馈
11.您的绩效考评指标完善程度能起到激励作用
12.您的绩效考评和沟通制度能起到激励作用
13.您的绩效考评结果与薪酬的相关性能起到激励作用
14.您的绩效考核结果与晋升的相关性也能起到激励作用
15.您的绩效考核结果与培训和发展相关性能起到激励作用
16.总体而言，本组织采取的纪律处分是公平公正
17.用于评估我的绩效程序是公平客观的
18.我提前评知道评估我的绩效标准是怎样的
19.绩效考核的标准对所有员工公平公开透明，不存在暗箱操作
20.我的绩效结果能够真实反映我的工作表现
21.我真心热爱这份工作，可以从中体验到乐趣
22.这份工作经常能给我带来很大的精神满足，使我充满活力
23.我认同组织倡导的价值理念，并感到组织的价值观是积极向上的
24.在现在的工作岗位上，我能发挥自己的能力
25.我能从工作中获得自我发展
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