长沙市Y区基层公务员职业倦怠调查问卷
尊敬的先生/女士：非常感谢您在百忙之中协助我们完成问卷调查工作。本问卷的主要目的是对基层公务员职业倦怠问题进行研究，请从自身实际出发填写问卷。调查问卷采用不记名的形式，相关内容将严格保密，您的回答仅供开展研究，不涉及其他事项，请您放心填写。再次感谢您的支持与配合！
第一部分：基本情况（请选择相应选项，或在横线上填写相关内容）
您的年龄是
男
女
您的年龄是
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
您的学历是
本科以下
本科
硕士
博士
您的工作年限
一年以内
1-3年
4-6年
7年以上
您的职位级别
科员
副科级
正科级
其他
第二部分：职业倦怠（请您根据您自己的感受和体会选择在工作中以下状态发生的频率）1=极少2=偶尔3=经常4=频繁5=非常频繁
工作让我感到身心疲惫
1
2
3
4
5
对工作缺乏热情，常感到厌倦
1
2
3
4
5
工作中常感到无助和挫败
1
2
3
4
5
认为自己的工作没有意义
1
2
3
4
5
对服务对象（群众）态度冷漠
1
2
3
4
5
工作中难以集中注意力
1
2
3
4
5
感觉自己无法胜任当前工作
1
2
3
4
5
工作中常感到力不从心
1
2
3
4
5
成就感比刚入职时明显降低
1
2
3
4
5
经常考虑换工作或离职
1
2
3
4
5
第三部分：个人、组织、社会因素
您是否明确自己的职业发展规划？
非常明确
比较明确
不明确
完全不明确
您认为当前工作与个人价值观匹配吗
非常匹配
比较匹配
不匹配
完全不匹配
您如何评价自己的抗压能力？
很强
较强
一般
较弱
很弱
您是否经常感到焦虑和抑郁？
从不
偶尔
有时
经常
总是
您是否主动寻求心理或职业辅导？
经常
有时
很少
从未
您的工作负荷是否过重？
非常重
比较重
适中
较轻
非常轻
您是否经常面临资源不足（如人力、经费、设备）？
总是
经常
有时
偶尔
从不
您对当前的绩效考核制度满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
您与上级、同事的沟通是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不顺畅
非常不顺畅
您认为单位领导的管理风格是：
支持型
权威型
放任型
不确定
您的晋升机会是否公平合理？
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
您认为社会对公务员的期望过高吗？
非常高
比较高
一般
不高
非常不高
您是否因负面舆论（如腐败、低效）感到压力？
总是
经常
有时
偶尔
从不
您认为公众对基层公务员的认可度如何？
非常高
比较高
一般
较低
非常低
您是否因社会竞争压力（如晋升、收入）感到焦虑？
非常焦虑
比较焦虑
一般
不太焦虑
完全不焦虑
第四部分：应对策略建议
您认为以下哪些措施能有效缓解职业倦怠？（多选）
优化工作分配，减少形式主义任务
加强心理辅导和健康管理
完善晋升机制和薪酬福利
增加培训和学习机会
改善组织沟通与团队氛围
其他（请补充）
您希望单位提供哪些具体支持？（开放题）
您对缓解职业倦怠还有哪些建议？（开放题）
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