中小企业薪酬绩效与员工满意度问卷调查

1. 您目前的职位层级是？

普通员工基层管理者中层管理者高层管理者

2. 您在本企业的工作年限？

1年以下1-3年4-6年7年及以上

3. 您对当前的薪酬水平（含工资、奖金、福利）满意度如何？

非常不满意不满意一般满意非常满意

4. 与同行业相比，您认为公司薪酬的竞争力如何？

完全无竞争力竞争力较弱一般有竞争力极具竞争力

5. 您认为薪酬中固定工资与绩效奖金的比例是否合理？

非常不合理不合理一般合理非常合理

6. 公司的福利（社保、补贴等）是否满足您的需求？

完全不满足不满足一般满足完全满足

7. 您的薪酬与个人工作绩效的关联程度如何？

完全无关关联度低一般关联度高高度相关

8. 公司的绩效评估指标能否反映您的工作内容？

完全不能不能一般能完全能

9. 上级对您的绩效评价是否客观公正？

非常不公正不公正一般公正非常公正

10. 绩效结果对您的薪酬调整影响大吗？

无影响影响小一般影响较大影响很大

11. 绩效优秀的员工在晋升、培训上是否有优先机会？

完全没有很少有一般经常有总是有

12. 您对目前的工作整体满意度如何？

非常不满意不满意一般满意非常满意

13. 您是否愿意推荐他人来本公司工作？

非常不愿意不愿意不确定愿意非常愿意

14. 您认为公司薪酬绩效体系最需改进的方面是？（开放题）

15. 对提升员工满意度，您的建议是？（开放题）感谢您的参与！祝您工作顺利！

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