中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司讲师发展调查问卷

讲师发展调查问卷
1.您的姓名是
2.您的工号是
3. 您目前导师星级是?
4. 近半年平均每月授课/训练次数?
5. 您对当前授课频率的满意度（1-5分）
6. 影响您授课积极性的前三位因素（排序题）
7. 您期望的月均授课次数区间是?
8. 您认为授课对职业发展的帮助程度（1-5分）
9. 是否愿意成为新晋导师的辅导导师?
10. 您最需要提升的三项授课技能（多选）
11. 期望的培训频次（季度/半年/年度）
12. 对"导师带一对一辅导"的参与意愿（1-5分）
13. 是否愿意参与省、市分公司级项目课程研发?
14. 您认为课时津贴的合理标准（元/课时）
15. 最吸引您的三种非金钱激励（多选）
16. 对"星级讲师动态评定制度"的支持度（1-5分）
17. 期望的荣誉表彰形式（颁奖典礼/内刊宣传/电子勋章等）
18. 对于讲师您认为还有其他什么激励建议?
19. 成为高阶导师的意愿强度（1-5分）
20. 阻碍晋升的前两位因素（岗位空缺/能力标准/培养机制等）
21. 期望的高阶导师特权（多选）
22. 是否愿意加入省（市）分公司核心讲师团，原因是?
23. 当前课程资源对教学的支撑度（1-5分）
24. 急需补充的三类教学资源（数字工具/案例库/模板等）
25. 对现有备课支持体系的满意度（1-5分）
26. 期望获得哪些支持（排课协调/助教配备等）
27. 是否体验过线上备课协作平台（如国寿E学直播）?
28. 对讲师荣誉体系建设的核心建议
29. 最期待公司推出的三项讲师赋能举措
30. 其他改进建议（您对讲师体系理解与建议，请具体说明）
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