众合银华企业文化线上考试
考试说明：本试卷共10题，均为单选题，每题10分，满分100分，合格为80分及以上。
1.众合银华的核心价值观是（）
A.创新、高效、诚信
B.助人、助业、助富
C.客户至上、团队协作
D.合规经营、稳健发展
2.下列哪项属于助人价值观的体现？（）
A.帮助员工实现财富增长
B.推动行业规范化发展
C.帮助客户低成本解决资金问题
D.搭建专业法务团队
3.助业价值观中，众合银华的目标是（）
A.提升员工个人能力
B.实现助贷业务合规化与行业规范化
C.扩大全国门店规模
D.提高客户贷款额度
4.关于助富价值观，下列说法正确的是（）
A.仅指帮助员工获得物质财富
B.包括帮助员工实现财富富裕与能力富裕
C.主要针对客户的财富管理
D.与企业文化无关
5.众合银华助人价值观的客户案例中，马女士通过公司服务实现了（）
A.负债清零
B.信贷月供从7万+降至3000多
C.直接获得100万贷款
D.取消所有网贷记录
6.在助业板块中，众合银华自主研发的核心系统是（）
A.ERP系统
B.CRM系统（金融数智化服务系统）
C.OA办公系统
D.财务管理系统
7.下列哪项属于助富价值观下的员工激励机制？（）
A.薪资分期发放且无提成
B.高底薪+20%-40%通提抽成，每月结算
C.入职3-6个月才缴纳五险
D.无节日福利
8.助业价值观中的合规获客流程不包括（）
A.多平台广告投放
B.客户授权入库
C.直接获取未授权客户数据
D.线上线下品牌化邀约
9.众合银华通过助富计划为员工提供的晋升路径中，客户经理可逐级晋升至（）
A.客户经理→团队经理→门店经理→城市中心总监→省公司总经理
B.主管→副经理→经理→总监
C.专员→主管→部门经理→副总经理
D.无明确晋升机制
10.下列哪项最能体现助人、助业、助富的逻辑关联？（）
A.先助富员工，再助业发展，最后助人客户
B.通过助人解决客户需求，以助业推动行业发展，最终实现员工助富
C.三者独立存在，无直接关联
D.以助业为核心，带动助人与助富
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