“企业文化视角下胖东来企业员工激励策略研究” 调查问卷

尊敬的胖东来员工:您好！本问卷旨在了解您对公司企业文化与员工激励策略的感知与评价。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，您的回答对研究至关重要。请根据实际感受选择最符合的选项（1-5 分代表符合程度递增）。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的性别:
2.您的年龄段：
3.您在胖东来的工作年限:
4.您的岗位类型:
5.您的学历水平:
二、企业文化认知与认同（请根据您对胖东来企业文化的理解进行评分）
6.我清楚了解胖东来的核心价值观（如公平、自由、快乐、博爱）。
7.公司的企业文化（如 “爱在胖东来”“顾客至上”）对我的工作行为有明确指导。
8.我认同胖东来 “尊重员工、视员工为家人” 的管理理念。
9.公司的企业文化让我感到工作有意义和归属感。
10.我认为企业文化在日常工作中得到了有效践行（如诚信经营、人性化服务）。
三、激励策略满意度（请根据您对公司激励措施的感受评分）
（一）物质激励
11.我对目前的薪酬水平感到满意。
12.公司的奖金 / 绩效制度能够公平反映我的工作贡献。
13.公司提供的福利（如住房、带薪休假、员工活动等）让我感到被关怀。
14.与同行业相比，胖东来的物质激励具有竞争力。
（二）精神激励
15.我的工作成果经常得到上级或同事的认可与表扬。
16.公司通过荣誉称号（如星级员工、优秀团队）等方式激励我提升工作表现。
17.企业文化中的 “快乐工作” 理念让我对工作充满热情。
18.我认为自己的工作对公司和社会具有价值（如 “传播先进文化理念”）。
（三）职业发展激励
19.公司提供了清晰的职业晋升路径（如从基层到管理层的内部选拔机制）。
20.我获得了与岗位相关的培训机会（如技能培训、管理课程等）。
21.公司鼓励员工创新和尝试新方法，我的创造力得到了发挥空间。
22.我的个人职业目标与公司的发展战略是一致的。
（四）工作环境与氛围
23.我所在的团队氛围和谐，同事之间相互支持。
24.公司提供了舒适、安全的工作环境（如办公设施、休息空间等）。
25.上级领导注重倾听员工意见，管理方式民主。
26.公司倡导的 “公平自由” 文化减少了内部官僚化现象。
四、开放式问题
27.您认为胖东来企业文化对您最具激励作用的方面是:
28.您希望公司在员工激励策略上做出哪些改进?
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