薪酬满意度问卷调查
1.您的岗位类型:
A.管理岗
B.技术岗
C.销售岗
D.行政岗
E.加油站
2.您在本公司的工作年限:
A .1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
3.您的职级:
A.基层员工
B.中层管理者
C.高层管理者
4.您是否了解薪酬调整的政策与流程?
A.完全了解
B.部分了解
C.不了解
5. 您了解公司薪酬政策的渠道是(多选):
A.公司公开文件
B.直属上级说明
C.同事间讨论
D.HR部门培训
E.从未了解过
F.其他
6.您对当前的整体薪酬(工资+奖金+福利)是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
7.您认为目前公司薪酬分配主要倾向是(多选):
A.绝对勤奋及优秀的员工
B.岗位职级高的员工
C.绩效高的员工
D.不确定
8.您认为公司薪酬结构中最需要调整的部分是(多选):
A.基本工资
B.绩效奖金
C.年终奖
D.福利补贴(如餐补、交通补)
E.长期激励(如股权、期权)
F.其他
9.您认为公司薪酬水平与同行业相比如何:
A.远高于市场
B.略高于市场
C.持平
D.略低于市场
E.远低于市场
10.和其他同级别的人相比,自己的薪酬分配是高还是低
A.非常高
B.比较高
C.相差不多
D.比较低
E.非常低
11.您认为薪酬不公平的主要原因是什么(多选):
A.岗位价值差异
B.绩效评估不透明
C.工资/资历影响过大
D.部门差异明显
E.管理层主观性强
F.其他
12.您认为当前薪酬不合理之处是(多选):
A.基本工资偏低
B.绩效奖金分配不公平
C.福利不足
D.缺乏长期激励
E.与市场水平相差较大
F.其他
14.您认为公司在薪酬考核中更注重哪些方面(多选):
A.销售量
B.客户反馈
C.个人能力
D.工作态度
E.团队协作
F.其他
15.您认为绩效奖金的影响因素应包括(多选):
A.个人业绩达成率
B.团队整体目标
C.公司利润
D.领导主观评价
E.客户满意度
F.其他
16.您希望公司增加哪些激励方式(多选):
A.现金奖金
B.晋升机会
C.弹性工作时间
D.培训/学习补贴
E.股权/期权激励
F.荣誉称号
G.其他
17.您认为绩效考核中最需要改进的环节是?
A指标设计
B反馈机制
C结果应用
18.您认为员工晋升渠道是否多元?
A.多渠道晋升
B.单一渠道晋升
C.不清楚
19.您认为薪酬体系对职业发展的支持体现在(多选):
A.清晰的晋升加薪路径
B.技能提升奖励
C.跨部门调薪机制
D.无明确支持
F.其他
20.您认为晋升机制的主要问题是什么?(可多选)
A.依赖行政序列
B.主观因素影响大
C.缺乏对技术/销售岗位的专项晋升支持
D.其他
21.您认为薪酬调整应优先考虑哪些因素(多选):
A.个人绩效
B.岗位价值
C.市场薪酬水平
D.公司盈利状况
E.工龄/司龄
F.其他
22.您对改进公司薪酬管理有何好的建议:
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