搭建新员工转岗员工入职培训考试

说明：本试卷采用闭卷考试/问卷星，共10题，10分1题，满分100分，合格分90分，考试时间：30分钟

您的姓名：

您的部门：

1、部门工作职责中关于“主要特征（挑战）”至少包含几条？（）

A、2条以上B、3条以上C、4条以上D、5条以上

2、部门工作职责中关于“关键衡量指标”至少包含几条？（）

A、2条以上B、3条以上C、4条以上D、5条以上

3、岗位说明书的回顾时间要求是？（）

A、每年一季度B、每年二季度C、每年6月31日前D、每年12月31日前

4、RACI(职责分工表)四个字母依次代表的意思正确的是？（）

A、责任人、执行人、被咨询人、被通知人B、被咨询人、被通知人、执行人、责任人C、执行人、责任人、被咨询人、被通知人D、被通知人、执行人、责任人、被咨询人

5、针对RACI表的制定，以下描述正确的是？（）

A、列出进行工作或完成KPI所需的各步骤活动或决定B、列出参与者C、制作出表格，在其中填入恰当的角色：R、A、C、ID、检查确认，并在使用过程中获取反馈，更新完善

6、以下哪些情况会使用RACI表？（）

A、存在职责分工不清时B、容易扯皮的灰色地带C、岗位职责说明书已经有明确要求的地方D、在SOP中已经有明确要求的地方E、成立项目小组或攻关小组

7、部门多久开展一次绩效考核？（）

A、 1月/次B、 1季度/次C、 1年/次

8、技能清单类型可以分为哪两类？（）

A、通用技能B、专业技能C、岗位技能

9、新员工/转岗员工一般入职多久后需纳入《员工技能清单系统》或者信息化培训系统进行技能评估？（）

A、一月B、15天C、一周

10、《员工技能清单系统》中的技能要求至少分为哪几类？（）

A、岗位必须项B、个人提升项C、基础项D、保持项

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