订单交付业务流程2025年Q2周期培训

（1）培训效果评估表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训工作；
（2）请您客观、公正和真实地进行评价。

1. 总的来说，我对本次分享是满意的

非常不满意

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非常满意

2. 本次分享的目标已清晰传递

非常不清晰

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非常清晰

3. 本次分享包括了充足及有用的资料

非常不符合

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非常符合

4. 本次分享所安排的时间及长度刚好

非常不符合

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非常符合

5. 本次分享培训的形式有效地切合课程需要

非常不切合

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非常切合

6. 本次分享对于我的工作有实际的用途

非常不符合

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非常符合

7. 对分享人的评价，分享人有充足准备

非常不符合

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非常符合

8. 分享人能有效的解答问题

完全不能

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完全能

9. 分享人的整体表现

非常不满意

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非常满意

10. 通过今天的分享，我收获了？（至少2点）

11. 后续还想了解哪些方面知识？

12. 您对本次培训的整体评价打分

非常不满意

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4

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非常满意

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