医院部新人提成及市场费用管理制度培训考试-A卷
本考试共10题，5题单选，5题多选，每题10分，总分共100分，80分及格。
基本信息：
姓名：
部门：
关于公司差旅费节约奖励，如完成季度核心指标的，则奖励节约差旅费的（）；（）核算，上限不超过1万（建议市场按贡献比分配奖励）
A.20% 大区
B.40% 战区
C.20% 战区
D.40% 大区
医院部差旅费50%同截止到上月的累计开发/增量指标完成率挂钩，具体核算方式：（）*50%+（）*50%*截止到上月累计绩效考核核心指标完成率
A.不同职位报销的上限金额
B.当月提交的报销单金额（不超过上限）
C.固定金额
D.当月提交的报销单金额
大区最多负责（）家，总监最多负责（）家，每家医院大区/总监只能负责一个同类产品：支提分配比例3；
A.6，3
B.3，6
C.4，5
D.5，4
大区期薪比例为（）
A.15%
B.10%
C.20%
D.5%
关于接手客户的支提：B类及以上客户接手时前6个月月均实销已超上量标准（），接手部分第一年按1/2执行，第二年及以后按2/3执行；
A.40%
B.60%
C.80%
D.100%
关于招待维护费的标准，以下说法正确的是（）
A.产品销售毛利*10%（同路普破无）
B.建议：商业2%，医院3%，三节5%
C.用途：一半专用于三节/学术会/重点客户定制化维护报销；使用前提交钉钉OA资金预算审批；
D.产品销售毛利*15%（同路普破无）
所有招待维护费不允许直接给现金。特殊情况，确实需要现金维护的，需报（）批准
A.市场总经理
B.市场总监
C.财务总监
D.以上均可
关于破免超标准支提，以下说法正确的是（）
A.月度基础支提发放50%，季度平衡、季度评估
B.低于上量标准40%，无支提
C.新开发客户发货之日起半年内不作考核
D.适用于大鲸鱼/A/B1/B类客户
关于支提分配比例，以下说法正确的是（）
A.大区：业务员=1:3
B.师带徒（无医药行业销售经验的业务员），上级：下级=2:3
C.大区：业务员=2:3
D.师带徒（无医药行业销售经验的业务员），上级：下级=1:3
以下关于双抗的支提，说法正确的是（）
A.开发人员：产品毛利*10%，按实销数量核算
B.推广人员：产品毛利*20%，按实销数量核算
C.季度月均实销达到上量标准60%：增补5%；
D.季度月均实销达到上量标准100%：增补10%；
关闭
更多问卷
复制此问卷