培训讲师绩效考核体系满意度调查问卷
一.基本信息
1.您在公司担任培训讲师的时长？
A 1年以内
B 1-5年
C 5-10年
D 10年以上
2.您所担任的培训学科类型？
A 专升本
B 考研
C 四六级
二.绩效考核内容合理性调查
3.您对当前培训讲师的绩效考核体系整体满意度如何？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
4. 您认为绩效考核体系是否能准确反映讲师的实际教学水平？
A 完全能反映
B 大部分能反映
C 一般
D 较少反映
E 完全不能反映
5. 您对考核体系中“课时量”“投诉次数”等相关指标的设置是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
三.考核流程与反馈满意度
6. 您认为考核结果反馈的及时性如何？
A 非常及时
B 比较及时
C 一般
D 不太及时
E 完全不及时
7. 现有考核体系是否激励了讲师持续改进教学质量？
A 有显著激励作用
B 有一定激励作用
C 作用一般
D 激励作用较弱
E 毫无激励作用
8.您对当前的绩效考核周期是否满意？
A 非常满意
B 满意
C 比较满意
D 不满意
E 非常不满意
9. 您认为当前考核体系需要改进的方面有哪些？
A 考核指标的科学性
B 数据收集的客观性
C 反馈机制的完善性
D 与教学目标的匹配度
E 结果应用的合理
10. 您认为哪些因素可能影响考核结果的公平性？
A 评分标准模糊
B 主观评价占比过高
C 数据采集不全面
D 缺乏多方评价渠道
E 考核周期不合理
11. 您希望绩效考核结果以何种形式反馈给讲师？
A 详细数据分析报告
B 具体改进建议清单
C 横向对比排名
D 匿名学员评价摘要
E 定期面对面沟通
12. 您认为哪些措施能有效提升考核体系的实用性？
A 增加学员评价权重
B 引入第三方评估机构
C 缩短考核周期
D 强化结果与薪酬挂钩
E 定期更新考核指标
13. 请对以下改进方向的重要性进行排序（最优先到最次优先）
A 优化考核指标设计
B 加强数据采集客观性
C 提升反馈时效性
D 建立申诉复核机制
E 增加激励机制
四.开放性问题
14. 您认为当前考核体系中最需要补充的指标是？
15. 其他关于培训讲师绩效考核体系的建议或意见？
关闭
更多问卷
复制此问卷