A公司员工绩效管理现状调查问卷

亲爱的领导和同事们，您好！首先非常感谢您在百忙之中填写问卷，本次调查内容是研究公司目前绩效管理现状，为研究公司绩效管理体系优化提供数据支持，您的宝贵意见是我们研究成果的重要依据。本次调查采用无记名方式，答案无对错之分，请您根据自己的实际情况如实填答，调查结果仅用于学术研究，您的所有回答均会被严格保密。再次对您的支持与协助表示深深的感谢！

1. 您的性别是:
2. 您的年龄范围是:
3. 您在本行业的工龄是:
4. 您的最高学历是:
5 您的职位类别:
6.您是否了解公司的战略规划和经营目标?
7.您是否认同绩效管理是公司经营管理中的一项重要工作?
8.您是否清楚了解绩效管理的过程?
9. 您认为公司在绩效管理方面有哪些做得好的地方?
10. 您认为公司在绩效管理方面有哪些需要改进的地方?
11. 您认为绩效管理在提升部门（个人）绩效水平方面是否有效?
12. 您认为绩效管理在提升部门（团队）协作方面是否有效?
13. 您认为绩效管理在促进个人职业成长方面是否有效?
14. 您认为目前的绩效指标是否有效承接或反映了公司战略和经营目标?
15. 您认为目前的绩效指标和评估标准是否清晰可行?
16.您认为目前的绩效指标是否与部门（个人）工作职责密切相关?
17.您认为目前的绩效指标是否能够适应部门（个人）工作变化和需求?
18.您认为目前的绩效指标的权重是否合理?
19. 您目前是否有比较明确的个人绩效计划?
20. 您是否参与绩效目标的设置和个人绩效计划的制定?
21. 您觉得个人绩效计划是否具有可操作性?
22.您认为绩效计划与实际工作的相关性如何?
23.您在执行绩效计划时遇到的主要挑战是什么？
24. 您觉得公司在绩效计划执行过程中的进度跟踪或检查频率是怎样的?
25.您认为公司目前的绩效考核方式（季度考核+年终考核）是否恰当?
26.您认为公司目前的绩效考核流程是否合理?
27. 您对目前的绩效考核结果是否满意?
28.您认为造成绩效考核结果不满意的主要原因是什么？
29. 您认为公司在绩效反馈和改进方面是否足够重视?
30. 您多久收到公司对您绩效评价结果的反馈?
31.您认为收到的绩效反馈建议对于提高您的绩效表现是否有帮助?
32.您建议开展绩效反馈工作采取什么形式？
33. 您是否可以就绩效改进方法与考评人达成有效一致?
34. 您觉得绩效考核结果对您的工作有何影响?
35. 您认为绩效考核结果是否与您的实际工作绩效相符?
36. 您认为绩效考核结果是否与公司的奖励和激励措施挂钩?
37.您认为公司绩效考核结果可以应用于什么方面？
38.您对公司目前的绩效管理制度有其他意见和建议吗?
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