员工绩效管理满意度调查问卷
尊敬的员工： 您好！为了更清楚地了解本公司基层员工的绩效管理现状，知悉其存在的问题，进 一步提高基层员工的绩效管理水平，特开展此次问卷调查。本次问卷采用匿名的形式， 所有信息都会严格保密，请您如实作答，感谢您的支持与参与。
1、您的性别
A.男
B.女
2、您的年龄:
A.25及以下
B.26-30
C.31-40
D.41及以上
3、您的岗位类型
A.项目一线人员（施工/技术）
B.职能管理人员（行政/财务/人力）
C.中层管理者（项目经理/部门负责人）
4、您的工作年限
A.1年以下
B.1-5年
C.5-10年
D.10年以上
5、公司使用的绩效管理系统（如KPI等）清晰易懂
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
6、绩效管理工具与岗位实际工作内容相匹配
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
7、现有考核软件和数据平台等工具操作便捷
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
8、公司长期提供绩效管理工具使用培训
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
9、当前绩效管理工具对工作效率的提升很大
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
10、您的绩效目标与公司战略关联性强
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
11、绩效目标设定时充分考虑了项目实际难度
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
12、您认为你对个人绩效目标制定的参与程度如何
A.深度参与
B.有所参与
C.没有参与
13、您认为绩效目标设定是否合理
A.挑战性大（小），但非常合理
B.挑战性大（小），但合理
C.一般
D.挑战性太大（小），不合理
E.挑战性太大（小），非常不合理
14、您认为绩效计划的制定周期是否合理
A.非常合理
B.合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
15、上级定期跟进您的绩效进展（如月度/季度沟通）
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
16、您认为自己得到的绩效辅导和支持情况如何
A. 能够得到很好地支持和辅导
B. 有部分的支持和辅导，且解决了大部分问题
C. 有部分的支持和辅导，但未能有效解决问题
D. 没有相应支持和辅导
17、您的上司与您的绩效沟通情况如何
A.经常沟通
B.偶尔沟通
C.很少沟通
D.完全没有沟通
18、绩效监控过程公开透明，避免主观偏差
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
19、绩效监控能帮助您及时改进工作表现
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
20、绩效考核指标能够客观反映您的工作成果
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
21、绩效考核过程公平公正
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
22、考核结果与您的实际工作表现一致
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
23、你对多维度评价（如自评、上级评、同事评）的合理性
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
24、公司绩效考核结果能及时反馈
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
25、绩效反馈包含具体改进建议（而非仅告知分数）
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
26、您认为绩效反馈对个人发展的帮助
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
27、绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等有效挂钩
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
28、公司会根据考核结果制定个性化培训计划
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
29、您对绩效考核结果有畅通的申诉渠道
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
30、您对公司绩效管理总体上
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
31、请详细说明您对公司的绩效管理工作还有哪些建议与要求
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