2025年度FC员工敬业度调查问卷

亲爱的各位同事：
感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，本问卷采用匿名形式，所有数据仅供研究分析使用。问卷只有1次作答机会，请勿中途退出！
敬祝您工作顺心如意，事业蒸蒸日上，生活幸福美满！
基本信息
第1题 我任职的部门
第2题 我任职的岗位类别
第3题 我的年龄
第4题 我在本公司的工作年限
第5题 我的最高学历
一、绩效管理
第6题 我知道上级对我工作的要求，包括能力要求、工作标准和工作应达成的结果。
第7题 我的绩效表现越好，综合收入就会越高。
第8题 我可以得到上级对我绩效表现的明确反馈。
二、授权
第9题 我得到足够授权，以便能有效完成工作。
第10题 我有机会提出工作改善建议，并得到上级的倾听和重视。
第11题 上级鼓励我提出更有效的工作方式。
三、资源
第12题 我有做好工作所需的工具和环境，包括适宜的环境、办公用品、物料、设备和夹治具等。
第13题 我容易获得能让我做好工作所需的信息。
第14题 我的工作领域有足够的人手开展工作。
四、培训和发展
第15题 上级为我安排的培训，能使我很好地完成工作。
第16题 上级对我的能力提升给予辅导。
第17题 我的能力及特长在现有岗位能得到充分发挥。
五、合作
第18题 我所在的部门，同事之间合作良好。
第19题 不同部门之间的沟通与协作很顺畅。
第20题 我能快速得到其他部门同事的高质量协助。
六、架构和流程
第21题 我所在的部门，工作流程合理、高效。
第22题 我所在的部门，分工合理、有序。
第23题 总的来说，公司的管理制度合理、有效。
七、客户导向
第24题 我所在的部门致力于提供高质量的产品或服务（对象包括外部客户和内部员工等）。
第25题 出现质量问题后，能得到有效解决。
第26题 我所在的部门致力于理解并满足客户的需求。
八、对领导者的信心
第27题 上级与我沟通时是开放和坦诚的。
第28题 上级对我反馈的问题及时回应，并给予足够支持。
第29题 我对公司的管理团队充满信任与信心。
九、尊重与认可
第30题 公司提供了有效措施，保障我工作区域的安全。
第31题 当我工作表现良好时，能获得上级肯定。
第32题 上级展现出对我的尊重、信任、关怀与爱护。
第33题 上级支持我在工作与生活之间取得合理平衡。
十、薪酬与福利
第34题 我认为我的综合收入相对于我的工作是合理的。
第35题 我对工资的增长机制感到满意。
第36题 公司提供切合我所需的福利。
十一、满意度
第37题 如果不出意外，我愿意长时间就职于公司。
第38题 我为能在本公司工作而自豪。
十二、组织支持度
第39题 我的工作让我有机会做有趣的事。
第40题 工作中，不存在影响我把工作做好的明显障碍。
第41题 我的其他意见或建议。
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