BGY公司销售部员工薪酬满意度调查问卷

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

20岁以下21-30岁31-40岁41岁以上

3. 您在BGY公司销售部的工作年限是？

不满1年 1–3年 3–5年5年以上

4. 您目前的职位是？

普通销售人员销售组长/主管销售经理及以上

5. 您的学历是？

高中及以下大专本科研究生及以上

6. 您对目前的基本工资水平感到？

很满意可以接受略感偏低非常不满意

7. 您了解自己的绩效奖金构成及发放标准吗？

完全了解基本了解不太了解完全不了解

8. 您认为目前销售提成的计算方式是否公平？

非常公平大致合理偏低完全不合理

9. 您是否经常能按时获得绩效或提成奖金？

总是大多数时候偶尔几乎没有

10. 您是否了解公司为您提供了哪些补贴和福利？

了解清楚基本知道不太清楚完全不知道

11. 您对公司目前的绩效考核机制感到？

合理透明偶尔不清晰存在偏差不公平

12. 您认为当前薪酬体系是否具有激励作用？

非常有激励有一定激励激励不明显完全没有激励

13. 您是否认为公司内部薪酬分配存在不公平现象？

没有个别情况比较普遍非常严重

14. 您是否愿意通过良好绩效获得更多收入？

非常愿意可以接受意愿不强不愿意

15. 您是否希望参与公司薪酬制度的建议与制定过程？

非常希望视情况而定不太关心不希望

16. 您是否考虑因薪酬问题更换工作？

没有此想法偶尔有过有明确打算正在寻找新机会

17. 如果可以提出一条改进建议，您最希望公司在哪方面优化薪酬？

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