职业规划-职业倾向性测评

    感谢您参加【职业倾向性测评】，本问卷旨在帮助您更深入了解自己的职业兴趣和驱动力，揭示您的职业倾向，为您未来的职业选择和规划提供参考。本次测评共45题，预计花费您15分钟。
    请务必根据您的真实情况和感受填写问卷。您的回答将直接影响测评结果的准确性和可靠性。
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职业倾向性测评
（Career Interest Inventory）
注释：职业倾向性测评以传统职业锚理论为基石，融合现代企业多元录用偏好构建而成。该测评具备多维度的综合评估体系，全面考量职场人在工作时的倾向与价值观。其结果会更符合现代职业经理人。

该测评主要测出职场人的：1、职业兴趣，包括工作内容偏好、工作岗位偏好。2、职业价值观，例如成就感来源及最看重的工作回报方向。

3. 我经常寻找机会来提升我的专业技能和知识。
4. 我避免可能导致工作不稳定的职业变动。
5. 我乐于接受需要创新思维和创造性表达的任务。
6. 我渴望有机会能领导项目或团队。
7. 我追求需要不断学习和适应新情况的职业。
8. 我非常重视工作的结果是否有社会价值感、对他人是否有一定帮助。
9. 我愿意为了获得更高的薪资而做出一些牺牲，比如减少家庭时间或暂缓其他发展的机会。
10. 即使工作重复又繁琐，只要能对他人产生积极的影响，我就会感到特别有意义和动力十足。
11. 我享受设定目标并实现它们的过程。
12. 我喜欢从事自由职业，甚至是远程工作的方式，以获得更大的自主权。
13. 我享受制定计划并监督团队执行的过程。
14. 我在解决技术难题时会感到特别兴奋和满足。
15. 我更喜欢自己设定工作目标和计划，而不是由他人指导。
16. 我乐于参与那些能够直接帮助他人的工作。
17. 我经常发现自己在团队中会自然而然地承担领导角色。
18. 高收入高激励会更让我愉悦和坚定，即使我明白这会带来挑战和压力，也会接受。
19. 我对影响组织决策和政策制定感兴趣。
20. 我期望工作成果能得到上级、同事及公司的肯定，这会让我非常有成就感。
21. 我追求能允许我自主安排工作时间和方式的职业。
22. 我倾向于选择能够激发创新思维和个人表达的职业。
23. 我期待工作能带来比身边人更多收入。比如：极高年终奖、有利润分红或团队提成。
24. 我追求能够让我发挥创造力的工作。
25. 我希望在一个组织中长期工作以获得安全感。
26. 解决技术难题能给我带来成就感。
27. 我乐于接受新的和复杂的任务，即使它们超出了我的舒适区。
28. 我非常重视工作中的成就感，这对我很重要。
29. 我会避免限制我工作自由度的职位。
30. 我重视工作与个人生活的平衡，以减少职业风险。
31. 我倾向于选择能够让我专注于专业工作的职业道路。
32. 我享受解决客户问题并看到他们满意的过程。
33. 我在面对不断的挑战和复杂问题时会感到兴奋。
34. 选择工作时，我会优先考虑有潜力带来高收入的工作机会。
35. 我喜欢在工作中创造新的想法或解决方案。
36. 我倾向于选择社会上被认定为更高薪的工作，如金融分析师、研发工程师、营销岗位等。
37. 成就感是我工作动力的重要来源，这很影响我的工作决策。
38. 我希望在工作中拥有自主决策的权利。
39. 我更愿意选择能提供稳定收入和福利的工作。
40. 我享受帮助团队成员发挥他们的潜力并共同实现目标的过程。
41. 我喜欢能够让我深入使用专业技能的工作。
42. 我重视工作的稳定性和未来前景。
43. 如果我能在工作中创造、设计新颖的工作方式或产品，我会感到自豪。
44. 我倾向于拒绝单调重复且缺乏挑战性的工作。
45. 我愿意为了更大的成就感而接受更多挑战性目标，无论这是否会带来收益。
46. 我经常在团队中扮演支持和帮助他人的角色。
47. 我更倾向于能够让我不断有智力挑战、不断超越自我或他人的工作。
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