新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 公司成立时间是（ ）年
3. 早上迟到15分钟，处理结果是：
4. 员工一个月有（ ）补卡机会？
5. 临时请假乐捐（  ）元？
6. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？
7. 请假至少以（ ）为单位
8. 因工作产生的费用报销，通过（ ）走报销流程
9. 转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
10. 公司目前所拥有的设备有哪些？
11. 公司目前在使用的纸张种类有哪些？
12. 申请转正需在钉钉OA审批中提出申请，并书写试用期总结（字数不限）
13. 婚假有3天，必须在2个月内休完
14. 当月请假时长大于4小时（不包含），迟到补卡超过5次（不包含），旷工1次，则不享有全勤奖
15. 易创达的核心价值观是：勇于担当，突破自我，高效执行，团队协作，真诚待人
16. 公司对员工奖励的范围是：
忠于职守，钻研业务，为同仁表率，在本职工作中作出突出成绩；
爱护、节约公司财产，成绩突出；
有良好的业务开拓和经营管理能力，并在某一方面对公司的建设作出了较大贡献；
同严重违反公司利益的行为做斗争，使公司的财产免受损失。
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