员工培训感知问卷调查

您好！本问卷面向2024年、2025年参加过员工培训的对象，旨在了解您对员工培训的体验与评价。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，我们承诺绝不会泄露您的信息，您的回答将被严格保密。问卷分为三部分，预计5分钟即可完成。
感谢您的支持与参与！
一、基本信息
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的学历:
4.您的婚姻情况:
5.您的工龄:
6.您目前的职级:
7.您所在的公司属性:
二、培训及相关感知
恳请您根据真实感受作答（1=非常不赞同，该描述和您的实际情况完全不符合。3=中立，该描述您认为不确定。5=非常赞同，该描述与您的实际情况完全符合）。
1.我愿意利用培训机会，尽可能多学点东西
2.我非常热衷于学习新知识
3.为了提高自己的技术水平，我愿意在培训中积极参与、努力学习
4.我愿意努力提高与目前工作相关的技能和素质
5.我愿意努力提高自己的能力以便获得晋升
6.我所在的企业为员工提供培训的机会
7.我所在的企业对员工可以接受的培训次数和类型有明文规定
8.我清楚未来一年本企业将为我提供的培训的次数和类型
9.我认为参加培训有助于个人发展
10.我认为参加培训有助于改进工作绩效
11.我认为参加培训有助于获得同事的尊重
12.我认为参加培训会增加获得晋升的机会
13.我认为参加培训会获得加薪的机会
14.我认为参加培训使我有更多的机会转岗、跳槽
15.我认为参加培训有助于更好地了解自己适合并想要从事的职业
16.我认为参加培训有助于更好地与同事和上级相处
17.我的上级主管会帮助我提高新学到的技能
18.我的上级主管会为我安排能运用所学知识或技能的工作任务
19.我的上级主管非常支持我参加培训
20.继续留在我所在的企业工作不仅是我的愿望，也是我的现实需要
21.如果我决定现在离开本企业，生活的很多方面都将被扰乱
22.我不会考虑离开本企业，因为其它选择的机会较少
23.如果离开本企业，恐怕很难找到更好的工作
24.我不认为自己有责任或义务必须留在目前这个企业
25.即使对我有利，我现在也不会辞职，因为我认为这么做不好
26.如果离开我所在的企业，我会感到内疚
27.我所在的企业值得我为之付出忠诚
28.我不会离职，因为我认为自己对本企业其他同事负有责任
29.我经常有辞职的想法
30.我不打算长期呆在目前这个企业
31.我对我所在的企业缺乏强烈的归属感
32.我并不觉得我所在的企业像一个大家庭，而自己是其中一员
三、有效上级行为
请您根据自己的实际感受和体会，用下面6项描述对您的直接上级领导进行评价和判断
33.我的上级是一个有效的管理者
34.我的上级帮助我获取我所需要的资源
35.我的上级能表达一个清晰的愿景，对未来的期望和目标
36.我的上级会为我提供职业发展机会
37.我的上级会公平地分享资源和机会
38.我的上级在重大问题上征求并尊重我的意见
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