惠东县第二人民医院制度管理制度培训考试试题
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一、单选题（共20题，每题4分）
1. 《医院规章制度管理制度》的制定目的是什么（）
A. 规范医院制度建设管理
B. 提高医疗服务质量
C. 降低医疗成本
D. 增加员工福利
2. 制度文件的统一编码中不包括以下哪项？ （）
A. 医院简称
B. 部门名称
C. 制定日期
D. 版本状态
3. 制度修订的周期一般不超过多少年？ （）
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
4.以下哪种情况不需要进行制度会签？ （）
A. 涉及其他部门职责
B. 单部门内部制度
C. 涉及全院员工
D. 多部门协作流程
5. 制度废止的申请应由哪个部门提出？ （）
A. 制度主管部门
B. 院办公室
C. 分管领导
D. 相关委员会
6. 制度文件的“试行期”一般为多久？ （）
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
7. 制度编码“HDEY-YB-ZD-001-02-B-2023”中，“B”代表什么状态？ （）
A. 讨论稿
B. 暂行稿
C. 实施稿
D. 废止稿
8. 制度培训计划应由哪个部门制定？ （）
A. 制度主管部门
B. 人力资源部
C. 医教部
D. 护理部
9. 制度修订的触发条件不包括以下哪项？ （）
A. 国家法规变更
B. 医院实际需求
C. 员工满意度调查
D. 监管评估结果
10. 制度文件的最终解释权归谁所有？ （）
A. 制度起草部门
B. 制度主管部门
C. 分管院领导
D. 相关委员会
11. 以下哪类制度需经职代会批准？ （）
A. 行政管理制度
B. 涉及职工权益的制度
C. 医疗质量安全制度
D. 后勤保障制度
12. 制度文件的“文件归类目录”中，一级编码“ZD”代表什么？ （）
A. 行政制度
B. 规章制度
C. 医疗制度
D. 护理制度
13. 制度修订审批表中，哪一步骤是必须的？ （）
A. 相关部门会签
B. 员工满意度调查
C. 第三方审计
D. 社会公示
14. 制度监管分析报告应多久提交一次？ （）
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
15. 制度文件的“文件传达签名表”用于记录什么？ （）
A. 文件审批流程
B. 文件销毁记录
C. 文件接收确认
D. 文件编码信息
16. 制度制定原则中不包括以下哪项？ （）
A. 符合国家法律法规
B. 内容简明扼要
C. 定期修订（不超过3年）
D. 仅由单一部门负责
17. 制度废止后，应在多长时间内撤销信息平台上的文件？ （）
A. 1个工作日
B. 3个工作日
C. 5个工作日
D. 7个工作日
18. 制度起草人应具备以下哪种能力？ （）
A. 熟悉医院业务流程
B. 掌握ISO9004标准
C. 具备法律职业资格
D. 以上都是
19. 制度培训的“应知应会”内容应包括哪些？ （）
A. 制度核心条款
B. 岗位职责
C. 处罚措施
D. 以上都是
20. 制度文件的“附件11”是什么表单？ （）
A. 制度修订审批表
B. 文件销毁记录表
C. 内部文件管理登记表
D. 监管记录表
二、判断题（共10题，每题2分）
1. 制度修订必须设置三个月试行期。
对
错
2. 多部门协作制度需经职代会批准。
对
错
3. 制度编码中的“版本状态”分为A（讨论稿）、B（暂行稿）、C（实施稿）。
对
错
4. 制度废止后无需撤销信息平台上的文件。
对
错
5. 制度主管部门负责全院制度的解释工作。
对
错
6. 制度起草人必须是部门负责人。
对
错
7. 制度监管每年至少进行一次量化评估。
对
错
8. 制度文件的附件包括流程图、考核表等。
对
错
9. 制度修订可由单一员工发起。
对
错
10. 制度审批必须通过医院党委会或院务会。
对
错
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