服务行业薪酬调查问卷
填写说明:
1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
所有填写均为匿名填写,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益,包括工资、奖金、津贴、保险(注各项福利等)
一、基本信息
1. 1.公司名称:_________
2.联系方式:_______________
姓名:____________
职位:____________
电话:____________
通信地址:____________
3. 您的性别:
男
女
4. 您的年龄:
18 - 25 岁
26 - 35 岁
36 - 45 岁
46 - 55 岁
56 岁以上
5.您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
6. 您所在的
服务业行业
:
餐饮业
酒店业
健康护理服务
零售服务
物流服务
教育培训服务
专业服务(法律/会计等)
其他:
7. 主要
服务区域
:
一线城市
新一线城市
二三线城市
县域市场
跨境服务
其他
二、薪酬现状
1. 您目前的
月收入
(税前)所属范围:
1500 元以下
1500-3000元
3000-5000 元
5000-7000 元
7000-10000元
10000元以上
2.
基础薪资体系
:
一线岗
技术岗
管理岗
小时工资制
月薪+绩效工资
基本工资+提成
年薪制
其他
3.
浮动薪酬
服务岗
管理岗
技术岗
其他
客户满意度奖金
:
有(占月薪比例)
无
服务提成计算方式
:
按营业额阶梯计提成
固定比例
其他
年度利润分享计划
:
有(分配比例)
无
奖金构成
项目奖金制
技能认证补贴
客户满意度联动奖金
其他
特殊补贴
:
夜班补贴
外勤交通补贴
形象补贴(制服/美容)
技能认证补贴
其他
三、
福利保障体系
:
全员
技术岗
管理岗
一线岗
员工餐补
弹性排班
服务年限奖
职业培训
补充商业保险
其他
四、薪酬调整与期望
1. 您希望公司今后在
哪些方面加大福利投入
(可多选):
住房补贴
餐饮补贴
交通补贴
培训学习
保险福利(补充商业保险等)
员工休闲娱乐
其他
2. 如果工作业绩与奖金挂钩,您认为
合理的绩效奖金比例占总收入的多少
:
10% 以下
10% - 20%
20% - 30%
30% - 40%
40% 以上
五、职业发展与薪酬
1. 您认为在目前的职业发展阶段,
薪酬增长的潜力
如何 :
很大,有很多晋升和加薪机会
较大,有一定的发展空间
一般,需努力争取才有机会
较小,晋升和加薪困难
几乎没有潜力可挖
若可
自主设计岗位
的浮动薪酬方案,您认为最应
优先改进
的3个方面是?
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