关于公司组织文化与员工激励满意度调查问卷

尊敬的各位领导、同事:
您好！为了更好地了解我们公司的企业文化，提升员工的工作体验和满意度，推动公司高质量发展，特开展本次企业文化相关的问卷调查。您的意见和反馈对于优化企业文化至关重要，请根据实际情况，做出真实客观回答。
本次调查问卷采取匿名方式，仅用于对公司的企业文化进行分析和改进。谢谢您的配合！
第一部分：个人信息
1、您的性别：
2、您的年龄:
3、您的学历：
4、您的工作岗位
第一部分
1.我们组织对未来有明确的远景？（ ）
2.公司愿景可以把员工凝聚起来？ （ ）
3.公司制定了清晰的短期和长期目标？ （ ）
4.公司会紧密关注市场反馈，及时调整目标任务？ （ ）
5.我们的战略目标包含对社会和环境责任的重视？ （ ）
6.我们重视在业务决策重平衡经济效益与社会价值？ （ ）
7.我们组织有明确的核心价值观，且员工普遍理解这些价值观？ （ ）
8.领导层在日常决策中始终体现组织的核心价值观？ （ ）
9.不同部门之间的目标和行动协调一致。 （ ）
10.组织内的流程和和制度具有高度一致性？ （ ）
11.您认为工作的稳定性重要吗？ （ ）
12.即使存在不同意见，我们最终也能达成共识？ （ ）
13.团队成员愿意倾听并尊重彼此的意见。 （ ）
14.组织通过团队合作而非个人竞争实现目标。 （ ）
15.员工在日常工作中拥有足够的自主权？ （ ）
16.管理层鼓励员工提出创新想法并付诸实践？ （ ）
17.公司为员工提供了系统的培训计划？ （ ）
18.组织通过轮岗或跨部门项目帮助员工成长？ （ ）
（二）员工满意度
19.总体来说，我对现在的工作非常满意。 （ ）
20.我能在工作中充分发挥自己的能力。 （ ）
21.公司提供的任务能够挑战我的能力水平？ （ ）
22.我可以独立决定如何完成工作任务？ （ ）
23.我的上级不会过度干涉我的工作方法？ （ ）
24.我的工作成果让我感到自己取得了成就？ （ ）
25.我的工作内容涉及多种不同的任务？ （ ）
26.公司会安排我尝试新的工作内容？ （ ）
27.我的工作需要我提出新的想法或解决方案？ （ ）
28.我有机会将自己的创意转化为实际效果？ （ ）
29.我的工作内容具有挑战性，能激发我的潜力？ （ ）
30.我对目前的薪资水平感到满意？ （ ）
31.公司的福利待遇令我满意？ （ ）
32.公司提供了清晰的晋升机会？ （ ）
33.我与同事的沟通顺畅且高效？ （ ）
34.当我遇到困难时，上级会提供必要的支持？ （ ）
35.公司为员工提供了充足的资源支持？ （ ）
36.我对未来的职业发展空间感到满意？ （ ）
（三）激励
37.我的薪资水平与同行业相比具有竞争力? （ ）
38.公司提供的福利（如健康保险、加班补贴）能有效减轻我的生活压力？（ ）
39.当前的工作环境（如办公设备、卫生条件）让我感到舒适和安全？（ ）
40.公司对加班或额外工作的补偿政策（如调休、加班费）让我感到公平？（ ）
41.公司对员工身体健康（如定期体检、健身设施）的重视程度令我满意？（ ）
42.我的工作强度在多数情况下是可承受的，不会影响正常生活?（ ）
43.我的同事之间能够坦诚沟通，很少因利益冲突影响合作?（ ）
44.我的直属上级会主动关心我的个人情绪或工作困难?（ ）
45.公司内部的团队合作氛围让我感到被信任和认可?（ ）
46.公司有畅通的渠道（如匿名反馈、定期面谈）让我表达意见和建议?（ ）
47.跨部门协作时，其他团队愿意提供必要的支持和资源?（ ）
48.公司文化鼓励员工互相尊重，包容不同背景和观点?（ ）
49.我的岗位职责能持续激发我的专业能力提升? （ ）
50.公司提供的培训资源（如课程、导师制）对我的职业发展有帮助?（ ）
51.我清楚未来1-3年内在本岗位或公司内部的晋升机会？（ ）
52.工作中承担的任务具有一定的挑战性，能让我突破舒适区?（ ）
53.公司对员工创新想法的支持（如资源投入、奖励机制）让我感到被重视?（ ）
54.我的上级会与我讨论个人职业规划，并提供发展建议? （ ）
更多问卷 复制此问卷