企业文化与员工凝聚力的关系研究调查问卷
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您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
一、基本问题
Q1、您的性别是? 【单选题】
男
女
Q2、您的年龄是? 【单选题】
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
Q3、在本单位的工作年限是? 【单选题】
3年及以下
4-7年
8-11年
12年以上
Q4、您的学历是? 【单选题】
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
Q5、婚姻状况 【单选题】
已婚
未婚
Q6、工作类型 【单选题】
职能类
技术类
市场类
服务类
其它
Q7、职位层级 【单选题】
基层员工
中层管理者
高层管理者
Q8、月收入 【单选题】
3500及以下
3501-6000
6001-8000
80001及以上
二、企业文化量表
Q9、请您对以下各行内容进行评价（目标愿景） 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
公司设立了长远发展目标
公司有清晰的战略发展规划
公司愿景让员工备受鼓励
员工对于公司的未来都有共同愿景
Q10、请您对以下各行内容进行评价（工作参与） 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
每个部门都是公司的重要基石
员工觉得自己对发展起到积极效应
大多数员工的参与度很高
公司授权很充分，员工大多可以用自己喜欢的方式开展工作
Q11、请您对以下各行内容进行评价（价值观） 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
公司有一套伦理行为标准
忽视公司的价值观会让员工感到困难
公司内部有着明确的是非观
员工都知道自己应该做些什么才能在公司换取长久发展
三、员工凝聚力量表
Q12、请您对以下各行内容进行评价（情感联结) 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我对所在团队有着强烈的归属感
同事间相互信任，愿意分享资源与经验
团队成员间能坦诚表达不同观点，不担心被否定
新成员能快速融入团队，感受到集体温暖
Q13、请您对以下各行内容进行评价（目标认同) 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我清楚知道团队的整体目标和方向
我认为个人工作与团队目标紧密相关
团队成员对目标优先级有一致认知
成员会主动讨论目标实现路径，而非被动接受
Q14、请您对以下各行内容进行评价（环境认同) 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我认可团队的文化和价值观
团队氛围积极向上，鼓励创新与成长
工作环境能激发我的责任感和主动性
同事间形成了”互相学习，共同进步“的氛围
Q15、请您对以下各行内容进行评价（沟通协作) 【打分题】
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
团队内信息传递及时、透明
跨岗位协作时，成员分工明确且配合默契
成员习惯主动补位，而非局限于本职工作
团队会定期复盘协作流程，优化分工模式
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