护士对护患关系现状的感知及未来展望
1. 您的年龄是?
A. 20岁以下
B. 20-29岁
C. 30-39岁
D. 40岁及以上
2. 您从事护理工作的时间:
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
3. 您认为当前护患关系如何?
A.非常和谐
B.比较和谐
C.较为紧张
D.非常紧张
4. 您在工作中是否经常遇到护患冲突?
A.经常
B.偶尔
C.很少
D.从未
5. 您认为护患冲突的主要原因是什么?（可多选）
A.沟通不畅
B.患者期望过高
C.医疗资源紧张
D.护士工作压力大
6. 您认为医院在改善护患关系方面做得如何?
A.非常好
B.比较好
C.较差
D.非常差
7. 您是否觉得医院对护士在护患关系处理方面的培训足够?
A.非常足够
B.比较足够
C.不够
D.完全不够
8. 您认为护士在护患关系中应扮演什么角色?
A.治疗者
B.教育者
C.照顾者
D.沟通者
9. 您在工作中是否经常主动与患者沟通?
A.经常
B.偶尔
C.很少
D.从未
10. 您认为与患者沟通时最大的困难是什么?（可多选）
A.患者不理解
B.患者情绪波动大
C.沟通时间不足
D.专业知识难以解释
11. 您是否觉得自己的工作得到了患者的尊重和理解?
A.完全尊重和理解
B.比较尊重和理解
C.不太尊重和理解
D.完全不尊重和理解
12. 您在工作中遇到护患冲突时，通常采取什么措施?（可多选）
A. 耐心解释
B. 寻求上级帮助
C. 寻求同事协助
D. 冷处理
13. 您认为医院应如何加强护患关系的管理?（可多选）
A.加强护士培训
B.完善沟通机制
C.增加医疗资源
D.改善就医环境
14. 您是否认为引入第三方调解机构能有效解决护患冲突?
A.非常有效
B.比较有效
C.不太有效
D.完全无效
15.您对未来护患关系的发展有何展望?
A.更加和谐
B.沟通更加顺畅
C.患者更加理解护士
D.护士工作压力减轻
16.您认为护士在护患关系中应如何提高自身能力?
A.加强专业知识学习
B.提高沟通技巧
C.增强心理素质
D.培养同理心
17.您认为医院管理层在改善护患关系中应扮演的角色是?
A.主导者
B.支持者
C.监督者
D.参与者
18.您对未来护患关系的发展趋势有何看法?
A.更加和谐
B.略有改善
C.保持现状
D.可能恶化
19.您认为护士在未来护患关系中应如何定位自己?
A. 专业技能提供者
B. 患者心理支持者
C. 健康教育者
D. 沟通协调者
20.您对医院在改善护患关系方面还有什么具体的建议或意见?
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