护理专业人才需求与行业现状调查问卷
（医疗机构/企业版）
尊敬的行业同仁:您好！为了解护理行业发展趋势及行业企业对护理人才的需求，特开展本次调研。问卷匿名填写，数据仅用于教育教学改革，感谢您的支持！
一、基本信息
1.贵单位性质:（单选）
A. 综合医院
B.专科医院
C.社区卫生服务中心
D.养老机构
E.康复机构
F.健康管理企业
G.护理行业协会
H.其他
2.贵单位规模（在职护理人员数量）:（单选）
A. 50人以下
B. 50-200人
C. 200-500人
D. 500-1000人
E. 1000人以上
3. 3.所在地区:__________（填空）
4.您认为当前护理行业的主要发展趋势是?（多选）
A. 对专业护理人才需求持续增长
B. 老龄化护理需求激增
C. 数字化、智能化护理技术应用增多
D. 慢性病管理专业化
E. 逐渐向预防保健、康复护理等领域拓展
F. 社区及居家护理扩展
G. 国际化护理服务能力提升
H. 其他
5. 贵单位所在地区护理人才市场的供需情况?（单选）
A. 供大于求
B. 供需基本平衡
C. 供不应求
6.当前护理行业面临的最大挑战是?（多选）
A. 护理人员数量不足
B. 专业技能与岗位需求不匹配
C. 护理人员职业素养需加强
D. 新技术应用能力欠缺
E. 职业稳定性低（如离职率高）
F. 护理服务模式需创新
G. 其他
7.贵单位智能化护理设备的应用情况（可多选）
A. 远程监护系统
B. 智能输液设备
C. 康复辅助机器人
D. 电子病历系统
E. 健康管理 APP
F. 未应用
G. 其他
8.您认为智能护理设备（如远程监护系统）对护理工作的影响程度是?（单选）
A. 颠覆性改变
B. 显著提升效率
C. 辅助性作用
D. 无明显影响
9. 贵单位目前主要设置的护理岗位有:（可多选）
A. 临床护士
B. 护士长
C. 专科护士（请注明方向）
D. 社区护士
E. 康复护士
F. 养老护理员
G. 健康管理师（护理方向）
H. 其他（请注明）
10.未来3年贵单位对护理专业人才的需求量预计为?（单选）
A. 大幅增加（>30%）
B. 小幅增加（10%-30%）
C. 基本持平
D. 稍有减少
E. 明显减少
11.贵单位急需的护理岗位类型是?（多选）
A. 临床护理
B. 老年护理
C. 康复护理
D. 急诊急救
E. 健康管理师
F. 社区护理
G. 其他
12.贵单位对护理专业人才的学历要求?（单选）
A. 中职
B. 高职（专科）
C. 本科
D. 硕士及以上
E. 不限定学历，更看重实际能力
13.贵单位是否要求护理人才具备以下证书?（多选）
A. 护士执业资格证
B. 专科护士认证（如 ICU、手术室）
C. 急救证书（如BLS/ACLS）
D. 健康管理师证
E. 康复治疗师证
F. 老年护理专项证书
G. 无特殊证书要求
H. 其他
14.贵单位对护理专业人才的应届生和有经验护士的比例偏好?(单选）
A. 更倾向于应届生
B. 更倾向于有经验护士
C. 两者比例相当
D. 不同岗位有不同的比例要求（请具体说明）
15.贵单位最看重的临床护理技能（可多选，限 3 项）：
A. 基础护理操作（如输液、导尿）
B. 危重症护理
C. 急救技术（CPR、AED）
D. 康复护理技术
E. 健康评估与记录
F. 其他________
16.专业理论知识掌握程度
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
17.临床护理技能熟练度（如静脉穿刺、伤口护理）
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
18.急救处理能力（如CPR、AED使用）
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
19.人际沟通能力
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
20.团队协作能力
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
21.跨文化护理能力（如服务不同文化背景患者）
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
22.健康宣教能力（如慢性病知识普及）
（请按重要性评分:1=不重要，5=非常重要）
1
2
3
4
5
23.以下新兴能力中，贵单位最需要的是?（多选）
A. 数字化工具应用（如电子病历系统）
B. 老年慢病综合管理
C. 心理支持与疏导
D. 远程护理技术操作
E. 远程监护设备
F. 数据分析与健康评估
24.您认为护理人才最需强化的硬技能是?（多选）
A. 急救技术（如气管插管）
B. 智能设备操作（如监护仪、输液泵）
C. 感染防控技术
D. 重症监护技能
E. 其他
25.您认为护理人才职业发展的关键因素（可多选）?
A. 持续学习与继续教育
B. 临床经验积累
C. 职业资格晋升（如护师、主管护师）
D. 跨领域发展机会（如健康管理、护理管理）
E. 其他
26.贵单位最重视的护理人才职业素养是?（多选）
A. 职业道德与责任感
B. 诚实守信与法律伦理
C. 服务意识与爱心
D. 抗压能力与情绪管理
E. 团队协作精神
F. 持续学习意愿
G. 廉洁行医意识
H. 其他
27.您认为当前毕业生最需提升的素质是?（单选）
A. 沟通能力
B. 职业认同感
C. 应急处理能力
D. 跨学科协作能力
E. 主动学习能力
F. 其他
28.贵单位是否提供护理人才岗前培训?（单选）
A. 系统化培训（≥1个月）
B. 短期培训（1周内）
C. 无培训
29.您认为高职护理教育应加强的课程内容（可多选，限 3 项）?
A.临床实践技能训练
B.老年护理与慢性病管理
C.急救与危重症护理
D.护理信息化技术
E.沟通与人文素养
F.其他
30.您对护理专业学生实习的建议（可多选）?
A.增加临床实习时长
B.强化多科室轮转（如急诊、手术室、老年科）
C.加入社区 / 养老机构实习环节
D.开展校企联合实训项目
E.其他
31.您对高职护理专业课程改革的建议是?
32.其他未提及但需补充的护理能力要求:
问卷结束，感谢您的参与！祝您工作顺利！
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