月度绩效考核调查表4月
1. 您的部门:
董事长
沈锋
王辉
赵顺兰
李国华
孙洁
孙逊
郜东伟
李敬萍
裴广富
2. (沈锋)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
3. (王辉)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
4. (赵顺兰)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
5. (李国华)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
6. (孙洁)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
7. (孙逊)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
8. (郜东伟)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
9. (李敬萍)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
10. (马来芳)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
11. (沙俊利)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
12. (潘欣)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
13. (刘凯)工作效率
工作效率极高,具有卓越创意
能胜任工作,工作效率高
勉强胜任工作,无突出表现
工作效率低,时常出错
14. (沈锋)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
15. (王辉)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
16. (赵顺兰)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
17. (李国华)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
18. (孙洁)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
19. (孙逊)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
20. (郜东伟)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
21. (李敬萍)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
22. (马来芳)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
23. (沙俊利)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
24. (潘欣)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
25. (刘凯)团队精神
与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效
爱护团体,常协助别人。
肯应别人要求帮助他。
精神散漫,不肯与人合作。
26. (沈锋)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
27. (王辉)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
28. (赵顺兰)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
29. (李国华)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
30. (孙洁)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
31. (孙逊)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
32. (郜东伟)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
33. (李敬萍)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
34. (马来芳)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
35. (沙俊利)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
36. (潘欣)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
37. (刘凯)工作态度
无需督促,每月主动承担 2 次及以上额外工作任务
具有积极性,每月主动承担1次及以上额外工作任务
基本上能积极工作
消极应对
38. (沈锋)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
39. (王辉)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
40. (赵顺兰)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
41. (李国华)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
42. (孙洁)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
43. (孙逊)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
44. (郜东伟)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
45. (李敬萍)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
46. (马来芳)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
47. (沙俊利)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
48. (潘欣)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
49. (刘凯)纪律性
遵章守纪,原则性强,全勤,无迟到早退现象
遵守规章制度,迟到/早退,3次及以下
有时违反规章制度,服从领导的安排。
不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。
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