2025年行政经理4月绩效
本考评是风剪云各门店股东、店长对本店行政经理当月工作的综合评估，将纳入当月的绩效考核中，请各门店股东、店长本着对门店运营负责、对行政经理负责的态度认真填写。
填表人：
门店行政经理
请选择
01.自身形象
每天标准化执行（5分）
经常标准化执行（3分）
偶尔标准化执行（1分）
从不标准化执行（0分）
02.员工形象
每天标准化监管（5分）
经常标准化监管（3分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
03.迎宾区环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
04.迎宾接待流程
每天标准化监管（7分）
经常标准化监管（5分）
偶尔标准化监管（3分）
从不标准化监管（0分）
05.等候区环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
06.等候区接待流程
每天标准化监管（5分）
经常标准化监管（3分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
07.收银区环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
08.前台接待流程
每天标准化监管（12分）
经常标准化监管（8分）
偶尔标准化监管（4分）
从不标准化监管（0分）
09.茶水吧环境
每天标准化监管（5分）
经常标准化监管（3分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
10.发型师环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
11.发型师接待流程
每天标准化监管（12分）
经常标准化监管（8分）
偶尔标准化监管（4分）
从不标准化监管（0分）
12.烫染区环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
13.烫染师接待流程
每天标准化监管（7分）
经常标准化监管（5分）
偶尔标准化监管（3分）
从不标准化监管（0分）
14.洗护区环境
每天标准化监管（3分）
经常标准化监管（2分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
15.洗护师接待流程
每天标准化监管（12分）
经常标准化监管（8分）
偶尔标准化监管（4分）
从不标准化监管（0分）
16.洗手间环境
每天标准化监管（5分）
经常标准化监管（3分）
偶尔标准化监管（1分）
从不标准化监管（0分）
17.带教培训
以身示范，认真标准，有赏有罚（7分）
以身示范，马虎随意，有赏有罚（5分）
偶尔示范，习惯说教，只讲处罚（3分）
没有示范，一味责备，只讲处罚（0分）
本月，您觉得他/她在哪方面还要加强？为什么？
环境管理：
服务流程：
员工关怀：
同事相处：
个人言行：
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