吉岘采油作业区机关干部月度测评表

职业素质
工作思路清晰,有强的协调能力和规划统整能力,自身专业知识和技术素质强,善于思考,决策能力强,能出色完成领导及作业区各部门安排的重点工作。(16-20分)
工作思路较清晰,协调能力和规划统整能力较强,自身专业知识和技术素质较强,善于思考,对生产有一定决策能力,能解决中心站工作中反映的问题。(10-15分)
工作思路不清晰,协调能力和规划统整能力一般,自身专业知识和技术素质能适用岗位需要,思考不多,生产决策能力不够突出,勉强或不能完成中心站工作中反映的问题,存在推诿扯皮情况。(1-9分)

三禁一反
能认真落实“三禁一反”、禁酒令规定,认真学习相关规定要求,以身作则并督促监督他人,从不违反。
(16-20分)
能较好落实“三禁一反”、禁酒令规定,按时学习相关规定,自身遵守规定,未违反相关要求。
(10-15分)
能基本落实“三禁一反”、禁酒令规定,未能深入学习相关要求规定,可能有存在违反规定的现象。(1-9分)

履职能力
职位角色意识强,工作中主动善于思考,业务能力强,能经常主动到现场解决中心站存在的问题,能率先垂范,能主动协调中心站与机关各组室配合解决各类问题,有敢为人先的魄力和勇气。(16-20分)
职位角色意识较强,工作中想法不多,业务能力较强,能解决问题,能协调中心站与机关各组室配合解决各类问题,能以身作则,创新的魄力一般。(10-15分)
职位角色意识一般,工作按部就班,业务能力一般,解决问题不够主动积极,处理各类矛盾问题效果不凸显,进取心不足。(1-9分)

工作作风
能完全做到秉公办事,不打折扣的执行作业区的规定要求,雷厉风行,原则性强,团队意识强。(16-20分)
能秉公办事,原则性较强,能执行作业区的规定要求,团队意识较强。(10-15分)
工作基本能做到不马虎、不敷衍,团队意识一般,工作原则性不强。(1-9分)

服务群众
经常到中心站与干部员工进行沟通,主动建立与员工沟通渠道并听取并采取他人合理意见,善于指导基层工作。(16-20分)
偶尔到中心站与干部员工沟通,对员工反映的问题有所思考,在能力范围内能解决问题。(10-15分)
极少或从未到中心站与干部员工沟通不多,对员工反映的问题思考不够,对产生的问题矛盾未能给予很好的解决。(1-9分)
1. 您的姓名:
机关(一般)干部:张舜天
2. 职业素养
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3. 三禁一反
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4. 履职能力
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5. 工作作风
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6. 服务群众
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机关(一般)干部:贺璐璐
7. 职业素养
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8. 三禁一反
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9. 履职能力
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10. 工作作风
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11. 服务群众
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机关(一般)干部:宋延琦
12. 职业素养
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13. 三禁一反
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14. 履职能力
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15. 工作作风
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16. 服务群众
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机关(一般)干部:赵曦宁
17. 职业素养
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18. 三禁一反
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19. 履职能力
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20. 工作作风
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21. 服务群众
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机关(一般)干部:张刚刚
22. 职业素养
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23. 三禁一反
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24. 履职能力
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25. 工作作风
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26. 服务群众
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机关(一般)干部:刘源
27. 职业素养
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28. 三禁一反
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29. 履职能力
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30. 工作作风
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31. 服务群众
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机关(一般)干部:张坤
32. 职业素养
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33. 三禁一反
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34. 履职能力
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35. 工作作风
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36. 服务群众
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机关(一般)干部:李昊
37. 职业素养
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38. 三禁一反
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39. 履职能力
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40. 工作作风
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41. 服务群众
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机关(一般)干部:李泽
42. 职业素养
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43. 三禁一反
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44. 履职能力
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45. 工作作风
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46. 服务群众
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机关(一般)干部:成虎
47. 职业素养
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48. 职业素养
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49. 三禁一反
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50. 履职能力
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51. 工作作风
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52. 服务群众
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机关(一般)干部:苏勇
53. 职业素养
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54. 三禁一反
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55. 履职能力
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56. 工作作风
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57. 服务群众
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机关(一般)干部:秦登峰
58. 职业素养
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59. 三禁一反
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60. 履职能力
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61. 工作作风
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62. 服务群众
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机关(一般)干部:李峰
63. 职业素养
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64. 三禁一反
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65. 履职能力
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66. 工作作风
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67. 服务群众
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