辅导员一对一成长赋能咨询调查问卷
为了全面了解您的成长困惑以及成长需求,更有针对性的提出反馈建议,进一步为您赋能成长,特设计此调查问卷,您的反馈对我们至关重要,将为您的未来发展提供重要参考。请您根据实际情况,如实填写以下问题。您的回答将被严格保密,仅用于分析和反馈建议。
姓名:
学校:
职务:
职称:
联系电话:
1、您的入职时长:
12个月以内
12-24个月
24-36个月
36个月以上
2、您的学历背景:
硕士
博士
3、入职前是否接受过系统的辅导员岗前培训
是(请注明培训时长____天)
否
二、角色认知与适应(单选)
4、您对辅导员角色的核心职责理解程度:
非常清晰
基本清晰
存在困惑
非常模糊
5、入职后实际工作内容与预期的匹配度:
完全超出预期
基本符合
部分不符
差异较大
6、现阶段工作中让您最有成就感的是:
学生成长见证
突发事件处理
活动策划执行
其他
三、工作挑战与支持(可多选)
7、您当前面临的核心职业困惑是:
工作边界模糊
多重角色冲突
政策支持不足
应急经验缺乏
职业倦怠倾向
领导关系处理
没有可视化成果
8、您认为最急需的支持类型:
明确职业定位与发展方向
个性化职业发展规划
专家导师一对一指导
技能工作坊
个人品牌打造
课程开发
理论研究
四、未来成长与规划
9、您是否已制定明确的中长期(3 - 5 年)职业发展规划?
已有详细规划并按计划执行
有大致规划,但不够完善
仅有一些模糊想法,未形成规划
尚未考虑
10、未来3年职业规划具体倾向:
转向行政管理岗
成为专家型辅导员
转专业教师岗
跨校发展
离开教育系统
11、您期望在 3 - 5 年内达到以下哪些职业目标?(可多选)
职称晋升(如从助教到讲师、讲师到副教授等)
获得特定荣誉称号(如优秀辅导员、辅导员名师工作室等)
转型从事其他教育管理工作
完成一定数量的学术成果(论文、著作等)
提升学生工作的影响力与成效
12 您期望辅导员赋能成长咨询以何种形式开展?(可多选)
一对一面对面深度咨询
线上视频咨询(如腾讯会议等)
小组主题研讨与经验分享
定期线下工作坊与实践活动
提供书面咨询报告与建议
13. 您希望咨询导师具备哪些特质?(可多选)
丰富的辅导员工作经验与职业发展成果
深厚的教育学、心理学等专业知识背景
具有优秀领导力等职场经验
具备良好的沟通能力与亲和力
能够提供实际操作性强的建议与指导
再次感谢您的参与和支持!您的意见和建议将帮助我们更好地了解您的成长现状,制定更有效的改进措施。如果您有任何其他想法或建议,欢迎随时与我们联系。
祝您工作顺利,生活愉快!
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