员工AI素养对生成式人工智能技术采纳行为影响调查

    本问卷旨在研究“员工人工智能(AI)素养对生成式AI技术采纳行为的影响”,您的回答将为企业优化AI管理策略提供重要参考内容涉及AI基础知识了解、技术使用体验及伦理态度等,共42题,均为选择题,完成约需10分钟。答案无对错之分,请根据实际体验选择最符合的选项。问卷全程匿名,数据将加密存储,用于学术分析,不涉及商业用途。填写过程中请勿刷新页面,完成后点击“提交”按钮即可,感谢您的支持!!!
1.

您的性别是

2.

您的年龄段是

3.

您的岗位类型

4. 您所在的行业是
5.

我了解生成式人工智能的基本定义和基本工作原理(1至5代表程度,下文以此类推)                

6.

我会运用多种生成式AI工具(如ChatGPT、DeepSeek)

7. 请评估生成式AI在以下场景中的应用价值(1=价值极低,5=价值极高)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
图像生成(如DALL-E生成图片)
文本生成(如ChatGPT撰写报告)
音频合成(如语音克隆)
图像分类(如医学影像识别)
脸部识别(如身份验证)
8.

学习使用AI工具对我没有困难(如chatGPT、DeepSeek等)

9.

我认为现有AI工具的操作界面足够友好

10.

我认为生成式AI能显著提升工作效率

11.

我的直接上级支持在工作中使用生成式AI

12.

我的同事普遍认可生成式AI的工作价值

13.

使用生成式AI时,我感到有信心

14.

我定期关注生成式AI领域的最新发展动态(技术更新、行业应用案例等)

15.

我利用AI工具辅助决策  

16.

我能独立完成生成式AI工具的账号注册和环境配置

17.

我能分步骤引导生成式AI完成复杂任务(如撰写报告、数据分析)

18.

我能将生成式AI的输出结果整合到现有工作流程中

19.

遇到操作难题时,我能通过查阅资料独立解决

20.

我了解生成式AI处理专业问题的局限性

21.

我会针对AI输出的结果,结合专业知识提出改进建议

22.

如果AI生成的报告遗漏关键数据,我会重新调整提示词并补充验证。(1=从不,5=总是)   

23.

我能识别AI输出中的潜在文化/性别偏见

24.

我担心AI错误可能带来职业风险

25.

我认为组织提供的AI培训足够充分

26.

公司提供了清晰的AI使用指南  

27.

我能够便捷地获取AI相关资源   

28.

我避免向AI输入涉密或隐私数据

29.

当AI建议的方案与公司准则冲突时,我会(1=优先采纳AI建议,5=拒绝使用并上报风险)

30.

我会调整提示词以减少算法偏见的影响

31.

我始终检查生成式AI输出是否存在知识产权争议

32.

我认为个人价值观应优先于AI建议

33.

我遵守组织关于AI使用的伦理准则

34.

我会主动向团队分享AI伦理使用的最佳实践

35.

我认为应建立AI使用问责机制

36.

掌握生成式AI技能对我的职业晋升至关重要

37.

过去3个月,我参与过AI相关培训或自学活动(1=从未,5=频繁)

38.

过去3个月我使用AI完成核心工作的频率(1=从未,5=每天)

39.

我愿意投入时间学习更复杂的AI功能(如API调用、模型微调)

40. 以下阻碍因素对您使用生成式AI工具的影响程度有
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
技术操作复杂困难
AI工具适配性不足
隐私与安全风险等担忧
组织支持不足
技术焦虑与抵触
行业政策法规约束
41.

未来6个月我的AI使用频率预计会(1=大幅减少,5=大幅增加)

42.

我认为生成式AI的发展将深刻影响我的行业

43. 您对生成式AI在工作中的应用还有哪些建议或担忧?
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