海南省酒店业新生代员工留用调查
尊敬的受访者:
感谢您花费时间完成此次问卷调查!该问卷采用匿名形式,您的信息不回泄露。所收集到的数据仅用于学术研究分析,希望您在填写问卷的时候依据自身真实情况进行填写,所以选项均无不良引导,且各自独立,完全取决于您自身的想法。请您认真阅读,仔细回答所有问题避免遗漏,每个选项只勾选一个答案。该问卷采用五级量表进行调查,其中“1-5”分别表达,“非常不满意”、“不满意”、“还行”、“基本满意”、“满意”
再次感谢您的支持于帮助,祝您生活愉快。
1、你的性别
男
女
2、你的年龄
18-22
23-27
28-32
3、你的学历
中专/高中
大专
本科
硕士/以上
4、你所在的部门
前台部
餐饮部
客服部
PA部
礼仪部
工程部
安保部
5、你在酒店工作年限
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3年以上
6、你的收入水平
>3000
3000-5000
5000-7000
<7000
1、您对目前的薪酬是否满意?
1
2
3
4
5
2、您对目前的工作时间是否满意?
1
2
3
4
5
3、您对目前的工作内容是否了解和满意?
1
2
3
4
5
4、您对酒店的企业文化是否满意?
1
2
3
4
5
5、您对酒店给您提供的职业生涯规划满意吗?
1
2
3
4
5
6、您对和领导、同事之间关系的相处是否满意?
1
2
3
4
5
7、您觉得酒店工作对个人生活是否有影响?
1
2
3
4
5
8、您是否会经常关注他人对酒店工作的意见?
1
2
3
4
5
9、您是否了解过海南就业补贴?
1
2
3
4
5
10、您是否了解过海南地域文化?
1
2
3
4
5
11、您对酒店提供的员工宿舍是否满意?
1
2
3
4
5
12、酒店提供基础的保底收入?
1
2
3
4
5
13、酒店帮助您建立良好的人际关系?
1
2
3
4
5
14、家人/另一半对于我酒店的工作提供支持?
1
2
3
4
5
15、酒店工作给我创造了不断学习与进步的机会?
1
2
3
4
5
16、您会向亲友介绍当前酒店业的工作吗?
1
2
3
4
5
17、您过去三个月更新简历的次数?
1
2
3
4
5
18、您所在部门去年离职的同事主要去向?
转行工作
创业
去别的酒店
待业
其他
19、您会因为以下哪些原因离职酒店工作?(可多选)
薪资过低
晋升困难
工作压力大
缺乏培训
企业文化不适
计划转行
计划离开海南
其他
_________________*
20您认为酒店最需改进的留人措施是?(可多选)
提高基础薪资
优化晋升制度
增加技能培训
改善工作环境
加强员工关怀
提供住房支持
21、您希望酒店工作如何平衡工作与生活需求?(开放题)
22、对于酒店的留用机制你有什么提升的其他建议(开放题)
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