A公司95后新生代员工敬业度提升研究调查问卷

尊敬的女士/先生:

您好!

非常感谢您百忙之中抽空参与本次问卷调查,本次调查采用不记名的方式进行,并且调查结果仅作调研分析使用,不会提供给其他任何机构或个人,您的答案也将会得到严格的保密。谢谢您的配合,祝您工作顺心,生活愉快!

1.

您的年龄?

2.

您的性别?

3.

您的婚姻状况?

4.

您的学历?

5.

我的薪酬水平与市场同类岗位相比具有竞争力

6.

公司的绩效考核制度公平,薪酬与个人贡献挂钩清晰

7.

公司的薪酬福利能够满足我的需求

8.

我能感受到领导对我个人生活的关心和情感支持

9.

领导在日常工作中会给予我指导和反馈

10.

领导能够清晰地传达信息,使我明确自己工作的方向和意义

11.

我的工作时间安排灵活,能够自主协调任务与个人生活

12.

公司倡导“高效工作、拒绝无效加班”,团队工作节奏合理

13.

公司通过政策和实践支持员工的工作生活平衡

14.

我愿意在社交媒体或公开场合主动传播公司的文化理念和成就

15.

公司倡导的价值观与我的个人理念高度一致

16.

我认为组织的文化有助于团队合作和沟通

17.

我因为组织的良好声誉而感到自豪

18.

我认为组织的声誉与其实际表现相符

19.

我愿意向求职的朋友推荐这家公司

20.

同事共同致力于高质量工作

21.

同事之间相互支持,主动分享知识和资源

22.

我所在的团队重视每个成员的意见,决策过程公平透明

23.

我的工作有助于实现组织的长期目标

24.

完成任务后,我能感受到明显的能力提升与成就感

25.

我会因为工作成果而获得更多的工作动力

26.

我在工作中能自主选择工作任务和完成方式

27.

我在工作中能自主安排工作时间和工作进度

28.

在工作中,我提出的改进建议能够得到上级或团队重视与采纳

29.

我有因为出色的工作表现获得额外的奖金或晋升机会

30.

过去六个月内,我因为工作出色受到表扬

31.

我的工作表现能得到及时、具体的反馈

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