管理者决策能力与素质现状调查问卷

尊敬的管理者：
您好！本问卷旨在了解危机常态化背景下管理者的决策能力与素质现状，数据仅用于学术研究，请根据实际情况填写。感谢您的支持！
1. 您的性别：
2. 您所在的企业规模：
3. 您的管理岗位层级：
4. 在信息不充分的危机情境下，您能够快速识别关键风险点：
5. 面对突发危机，您会优先权衡多方利益并做出价值导向决策：
6. 您能够在短时间内制定多个备选方案并评估其可行性：
7. 危机决策后，您会持续监控执行效果并及时调整策略：
8. 您所在团队在危机决策中的协作效率较高：
9. 危机期间，您能够通过清晰的愿景稳定团队情绪：
10. 您擅长通过沟通协调凝聚团队共识，推动危机应对行动：
11. 面对危机，您会主动承担责任并激励团队突破困境：
12. 您具备推动组织在危机后转型变革的能力：
13. 团队成员对您在危机中的领导表现认可度较高：
14. 当危机发展超出预期时，您能够迅速调整应对策略：
15. 您善于从过往危机中总结经验，并应用于未来决策：
16. 面对新技术或新挑战，您能够快速学习并应用相关知识：
17. 您所在组织具备快速迭代危机应对方案的能力：
18. 您主动关注行业趋势，提前预判潜在危机的意识较强：
19. 危机中，您能够高效整合内外部资源以解决问题：
20. 您与其他部门或合作伙伴的危机协同效率较高：
21. 您能够合理分配人力、资金等资源以应对危机：
22. 您所在组织具备应对供应链中断等资源风险的预案：
23. 您擅长通过谈判或合作争取外部支持以化解危机：
24. 您所在企业建立了常态化的危机预警系统：完全不符合
25. 企业的危机决策流程能够满足快速响应需求：
26. 企业定期开展危机模拟演练或培训：
27. 企业内部在危机应对中的权责划分清晰明确：
28. 企业具备危机后复盘与机制优化的制度保障：
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