尊敬的先生/女士：
您好！我正在进行“领导风格对新生代员工离职倾向影响”的研究，期望您能够配合完成本次问卷调查。问卷匿名填写，且答案无对错，请您填写真实情况。我们会将获得的问卷数据和资料进行严格保密，不会对您和企业造成任何影响，请您放心。感谢您的支持！
请选择以下选项中最合适的一个，确保没有遗漏。
我的领导为我设定了绩效目标
我的领导会耐心指导员工改进工作绩效
我的领导会根据绩效目标告诉我应该如何做我的工作
我的领导会根据员工特点，有针对性地分配和协调工作任务
我的领导要求下属严格遵循既定的流程和标准完成工作
我的领导相信我能处理复杂、困难的任务
我的领导允许我按照自己的方式完成工作
我的领导很关心下级
我的领导赋予了我一定范围内自主决策的权力
我的领导为了员工的利益，有勇气站出来支持和帮助员工
我的领导让我参与了很多决策
在做决策时，我的领导经常会询问我的建议
我的领导愿意也能够让员工了解单位/部门的发展前景
我的领导向大家描绘了令人向往的未来
我的领导能给员工指明奋斗目标和前进方向
我的领导注重创造条件让员工发挥自己的特长
我的领导热爱自己的工作，有很强的事业心和进取心
对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的
面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法
如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的
管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情我会很自信
我自愿承担不属于自己的工作职责
我足以胜任上级所安排的工作任务
我在团队中经常协助上级做事
我要求上级为我安排具有挑战性的工作任务
我能按照自己期望的方式完成工作任务
我对当前工作感到满意
我对当前工作的薪资待遇感到满意
我对上级的工作方式感到满意
我能从工作中找到乐趣，并乐在其中
我能从工作中获得成就感
我没有在这个单位的长期的职业发展规划
我经常想过离开目前这个单位
在不久的未来，我很可能会离开目前这个单位