新邵县人才队伍建设赋能乡村治理的路径及影响

您好！为了更加了解人才队伍建设对乡村治理的影响，以便推动乡村各方面的发展，我们开展此次问卷调查。您的意见对我们非常重要，我们的问卷采取匿名方式，请您放心填写。感谢您的支持和配合！

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

15~2021~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的文化程度

小学及以下初中普通高中/中专大专本科及以上

4. 您目前的职业是：

村干部普通村民乡村教师乡村医生返乡创业人员其他（请注明）

5. 您所在的乡村是否有专门的人才培养计划或政策？

有，且很完善有，但不够完善听说过，但不了解没有

6. 您认为目前乡村吸引人才的最大优势是什么？

自然环境好政策支持发展空间大乡土情怀其他（请注明）

7. 您认为目前乡村人才队伍建设面临的主要困难是什么？

人才待遇低发展机会少基础设施差缺乏激励机制人才流失严重其他（请注明）

8. 您是否参加过与乡村治理相关的培训？

是，多次参加是，偶尔参加否，但希望参加否，不感兴趣

9. 您认为人才队伍在乡村治理中发挥的作用如何？

作用非常大有一定作用作用不明显几乎没有作用

10. 您认为人才队伍在乡村治理中最突出的贡献体现在哪些方面？

推动产业发展改善基础设施提升公共服务水平促进文化建设增强民主管理其他（请注明）

11. 您认为人才队伍的专业技能对乡村治理哪些方面帮助最大？

农业技术推广电子商务医疗卫生教育教学法律普及其他（请注明）

12. 您认为目前乡村人才队伍在参加乡村治理过程中存在哪些问题？

与村民沟通不畅缺乏实践经验专业不对口工作积极性不高其他（请注明）

13. 您感觉乡村人才的到来对乡村公共服务设施（如学校、医院、文化广场等）的改善有促进作用吗？

有很大的促进作用，设施得到明显改善有一定促进作用，设施有所改善有一定促进作用，但效果不明显没有促进作用

14. 您认为未来乡村治理最需要哪方面的人才？

农业技术人才管理人才科技人才文化艺术人才其他（请注明）

15. 您对加强乡村人才队伍建设，赋能乡村治理有哪些建议？（可自由填写）

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