龙狮队“十能体系”实施成效调查

您是大几队员？

您参与龙狮队的时间？

维度1：（个体素养）体能——运动素质

在力量、速度、耐力、柔韧等身体素质方面。

技能——专项技术

个人技术（如狮型、鼓乐、舞狮难度动作）有明显进步。

套路理解与执行能力提升（如教练指导效果显著）。 

传统狮、高桩狮等技能稳定性较高。 

自能——自我管理

能主动复盘训练中的不足并改进。  

职业自律性强（如作息、饮食、训练计划遵守）。  

在压力下仍能保持专注与自我调节能力。   

维度2：（社会适应）德能——人格塑造

比赛中尊重对手、裁判，遵守体育道德。  

积极参与公益活动或社区服务。  

价值观（如拼搏、团结）深入人心，乐于助人。    

心能——心里韧性

在落后或逆境中保持冷静与信心。  

接受过系统心理辅导（如抗压训练、情绪管理）。  

团队整体士气受挫后能快速恢复。      

群能——团结合作

队员间沟通顺畅，配合默契。 

团队凝聚力强（如集体活动、社交互动频繁）。  

新成员（大一队员）能快速融入团队。      

维度3:（文化创造）文能——文化传承

龙狮文化（如本地元素、龙狮精神）有鲜明体现。 

注重文化教育与职业素养培养。  

龙狮活动能增强文化认同感（如龙狮队年会）。     

创能——研究创新

训练方法或套路设计具有创新性。 

龙狮队管理模式（如商业合作）有新突破。 

鼓励队员提出改进建议并被采纳。      

智能——战术思维

细节思维和应变能力。 

队员学习龙狮技能并灵活应用。 

比赛中的临场应变能力（如针对对手调整策略）较强。

职能—— 职业规划

管理层决策高效，职业指导（如老队员带新队员）。 

职业发展完善（如龙狮教练、教师、技能培训）。 

自我规划能力、教学能力、社会适应及发展能力。