值班主管刘志运民意测评调查表(4月)

本次调研是为了了解各部门员工对公司及其部门负责人工作的意见、建议及看法。此调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会,您的见解对帮助公司正确地评估管理的效益,从而进一步改进管理模式、管理方法是具有价值的。

调查采取不记名形式,请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份。调查部门不会根据回收的问卷去追究任何个人,坦率和自由地表达您的观点对公司的发展是最有帮助的。

请从下面题目中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一项:

1、您认为刘志运在值班过程中的责任心、对你的带教、帮助你解决问题的综合能力如何?
2、刘志运有没有对你进行职业生涯的规划?(如:对你以后半年或一年的建议方向)
3、刘志运有没有培训过你岗位的SOC?(如:岗位上的服务、卫生、安全等流程标准)
4、刘志运有没有培训部门应知应会?
5、刘志运在工作中对你的带教有没有帮助?(如:叫你如何销售等)
6、刘志运有没有每日给你定目标,你是否清晰自己的目标?
7、刘志运是否帮您解决了反馈的问题?
8、刘志运是否经常与你沟通,了解你的工作情况?
9、部门在排班时是否有询问过你,你认为你的排版合理吗?
10、班次工作任务分配是否合理?
必答题:请你说出一些工作上的建议和意见。
更多问卷 复制此问卷