希岸酒店员工满意度调查问卷【复制】
尊敬的先生/女士:
您好!为了更好的了解员工的薪酬需求,优化薪酬方案,提高员工满意度和工作积极性,我们特此开展本次薪酬方案需求调查。本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
45岁以上
3. 您对目前的薪酬水平是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4. 您对希岸酒店的薪酬结构是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5. 您对薪酬的透明度是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您对目前的福利待遇是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您对薪酬的调整幅度是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您对目前的薪酬沟通机制是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您认为影响薪酬的主要因素是什么?
工作表现
工作年限
市场薪酬水平
职位级别
其他
10. 您认为哪些因素影响了您的工作积极性??
薪酬
工作环境
同事关系
晋升机会
其他
11. 您认为薪酬体系中最重要的因素是什么?
基本工资
绩效奖金
福利待遇
职业发展机会
其他
12. 您希望酒店在薪酬方面进行哪些改进?
提高基本薪资
提高绩效奖金
增加福利待遇
提高薪酬透明度
其他
13. 您希望酒店提供哪些职业发展支持?
培训机会
内部晋升与外部机会
企业规划指导
其他
14. 您对薪酬体系优化的建议是什么?
优化薪酬结构设计,强化绩效与贡献的关联性
强化公平性与透明度,提升员工信任感
引入长期激励与多元化福利,增强员工归属感
技术赋能与制度规范,提升管理效率
动态调整反馈机制,确保体系适应性
关闭
员工满意度调查应用
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