Q12员工敬业度调查报告——行政
最近更新日期
2019-10-17 10:30
回收答卷数
1
敬业度评分
3.67
3.67
/5
Created with Highcharts 8.2.2
宣传、留任、努力
Created with Highcharts 8.2.2
4
4
3
3
4
4
6.我愿意对外宣传我...感到自豪
7.我一点也不会考虑辞职
8.我会努力承担更多的工作任务
3
维度选项占比
各维度选项占比
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66.67
66.67
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
33.33
33.33
100
100
100
100
100
100
100
100
抱怨率
一般
满意率
0
25
50
75
100
125
敬业度
资源分配
工作认可
工作任务
工作内容
人员关怀
个人发展
沟通协作
企业发展
公司同事
人际关系
工作进步
学习成长
敬业度分类比较
1.您的性别：
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3.67
3.67
女
0
1
2
3
4
2.您的年龄：
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3.67
3.67
25~30岁（含30岁）
3.67
3.您的学历
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3.67
3.67
本科
3.67
4.您在公司的服务年限（司龄）：
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3.67
3.67
1-2年（含2年）
0
1
2
3
4
敬业度影响因子
综合结果
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5
5
5
5
3
3
4
4
3
3
4
4
5
5
5
5
2
2
4
4
4
4
3
3
资源分配
工作认可
工作任务
工作内容
人员关怀
个人发展
沟通协作
企业发展
公司同事
人际关系
工作进步
学习成长
12
资源分配
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5
5
9.工作中我得到了必要的资源支持
5
工作认可
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5
5
10.在过去一个月里...可和表扬
5
工作任务
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3
3
11.我清楚自己的工作职责和工作要求
0
1
2
3
4
工作内容
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4
4
12.在工作中，我经...长的事情
0
0.25
0.5
0.75
1
1.25
1.5
1.75
2
2.25
2.5
2.75
3
3.25
3.5
3.75
4
4.25
人员关怀
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3
3
13.我能充分感受到...任和关心
3
个人发展
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4
4
14.公司有人鼓励我的发展
0
1
2
3
4
5
沟通协作
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5
5
15.在工作中，我能...受到重视
0
0.25
0.5
0.75
1
1.25
1.5
1.75
2
2.25
2.5
2.75
3
3.25
3.5
3.75
4
4.25
4.5
4.75
5
5.…
5.25
企业发展
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5
5
16.公司的使命目标...作很重要
5
公司同事
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2
2
17.我的同事们致力于高质量的工作
0
0.5
1
1.5
2
2.5
人际关系
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4
4
18.我在公司有一个最要好朋友
0
0.25
0.5
0.75
1
1.25
1.5
1.75
2
2.25
2.5
2.75
3
3.25
3.5
3.75
4
4.25
工作进步
Created with Highcharts 8.2.2
4
4
19.在过去六个月内...作的进步
4
学习成长
Created with Highcharts 8.2.2
3
3
20.过去一年里，我...习和成长
0
1
2
3
4