员工敬业度调查问卷报告——行政
最近更新日期
2024-12-16 06:49
回收答卷数
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敬业度评分
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宣传、留任、努力
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49.我很愿意向朋友...们企业。
50.我很少考虑去其他企业任职。
51.最近的半年中，...态度是:
52.为了促进企业发...外工作。
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维度选项占比
各维度选项占比
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抱怨率
一般
满意率
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企业发展
企业文化
企业管理
企业制度
薪酬
福利
工作环境
工作内容
工作&生
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工作认可
高层管理
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上司领导
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职业发展
个人成长
资源分配
合理授权
绩效管理
敬业度
敬业度分类比较
1.您的性别：
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2.您的年龄：
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3.您的学历
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高中及以下（含职高、中专、中技等）
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4.您在公司的服务年限（司龄）：
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敬业度影响因子
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企业发展
企业文化
企业管理
企业制度
薪酬
福利
工作环境
工作内容
工作&生活
工作认可
高层管理者
上司领导
同事关系
职业发展
个人成长
资源分配
合理授权
绩效管理
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企业发展
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6.我相信未来3-5...的成绩。
7.与同行业公司相比...利能力。
8.公司战略目标具有...舞人心。
9.公司根据战略目标...地执行。
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企业文化
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10.普遍认同企业的...细节中。
11.我认同公司倡导...价值观。
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企业管理
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12.公司内部沟通渠...的想法。
13.公司推崇开放办...所欲言。
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企业制度
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14.公司有清楚的规...常工作。
15.公司制定的制度...人信服。
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薪酬
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16.公司追求健康的...酬回报。
17.我的薪酬水平及...相匹配。
18.我的整体薪酬水...的生活。
19.我理解公司工资调整的原则。
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福利
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20.总体来说，我目...的需求。
21.与同行业其他公...竞争力。
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工作环境
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22.公司同事士气高...标达成。
23.工作中我觉得被...的工作。
24.公司注重人身财...与保密。
25.我们有一个开放...作氛围。
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工作内容
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26.我能出色的完成...成就感。
27.我心怀理想，每...有意义。
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工作&生活
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28.工作和生活之间...的平衡。
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工作认可
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29.我的上级非常认...作绩效。
30.我的工作绩效和...成正比。
31.对于我的工作成...的肯定。
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高层管理者
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32.公司高管团队具...业能力。
33.公司高管团队有...绩成果。
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上司领导
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34.我的直接上级最...的沟通。
35.在过去半年里我...的发展。
36.我的直接上级倡...我信赖。
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同事关系
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37.公司同事之间互相帮助支持。
38.我和同事相处融洽，关系良好。
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职业发展
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39.我在公司能够获...业成长。
40.我了解在公司的...和路径。
41.公司的职业发展...优者得。
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个人成长
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42.公司能提供给我...作技能。
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资源分配
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43.在公司能够获得...出成果。
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合理授权
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44.我在公司能够获...效目标。
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绩效管理
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45.我的绩效提升能...的绩效。
46.公司的绩效考核...作绩效。
47.绩效考核的制度...和不足。
48.绩效考核制度是...制定的。
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