员工敬业度调查问卷——各组织架构对比

 选择时间：

综合对比

名称	敬业度得分	答卷数	详细报告
全部数据	10	1	查看报告
市场部	0	0	查看报告
客服部	0	0	查看报告
人力资源部	0	0	查看报告
产品部	0	0	查看报告
财务部	0	0	查看报告
生产部	0	0	查看报告
法务	0	0	查看报告
行政	10	1	查看报告

1级维度对比

名称	企业发展	企业文化	企业管理	企业制度	薪酬	福利	工作环境	工作内容	工作&生活	工作认可	高层管理者	上司领导	同事关系	职业发展	个人成长	资源分配	合理授权	绩效管理	敬业度
全部数据	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市场部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
客服部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
人力资源部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
产品部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
财务部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
生产部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
法务	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
行政	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10

详细题目对比

名称	6.我相信未来3-5年公司能高速发展，取得优异的成绩。	7.与同行业公司相比，我们公司拥有更快的成长速度，更高的盈利能力。	8.公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。	9.公司根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。	10.普遍认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。	11.我认同公司倡导的企业文化和核心价值观。	12.公司内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。	13.公司推崇开放办公，大家能畅所欲言。	14.公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作。	15.公司制定的制度合理且清晰，让人信服。	16.公司追求健康的财务收益，我有阳光的薪酬回报。	17.我的薪酬水平及福利待遇和我的岗位及为企业作出的贡献相匹配。	18.我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。	19.我理解公司工资调整的原则。	20.总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我(和家人)的需求。	21.与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力。	22.公司同事士气高涨，凝聚力强，致力于目标达成。	23.工作中我觉得被充分尊重，我能够心情愉快的工作。	24.公司注重人身财产安全和工作安全与保密。	25.我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。	26.我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。	27.我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。	28.工作和生活之间能找到相对的平衡。	29.我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。	30.我的工作绩效和我的薪资收入成正比。	31.对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定。	32.公司高管团队具有极强的管理能力和专业能力。	33.公司高管团队有极强的进取心和使命感，极度敬业、身先士卒，能带领团队取得超越预期的业绩成果。	34.我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。	35.在过去半年里我的上级和我谈及我的进步并鼓励我的发展。	36.我的直接上级倡导简单的工作关系，信守承诺，值得我信赖。	37.公司同事之间互相帮助支持。	38.我和同事相处融洽，关系良好。	39.我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长。	40.我了解在公司的职业发展机会和路径。	41.公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得。	42.公司能提供给我学习发展的机会，以此帮助提升工作技能。	43.在公司能够获得充分的资源支持，能有助于我发挥工作效率，按照既定目标推进工作并做出成果。	44.我在公司能够获得合理授权，能创造性的推进工作，推动变革，实现绩效目标。	45.我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响，我充分重视我的绩效。	46.公司的绩效考核制度帮助我提高工作绩效。	47.绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足。	48.绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的。	49.我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。	50.我很少考虑去其他企业任职。	51.最近的半年中，对于离职，您的态度是:	52.为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
全部数据	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市场部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
客服部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
人力资源部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
产品部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
财务部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
生产部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
法务	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
行政	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10

报告导航



AI报告

请您务必认真阅读本数据授权协议，在确认充分了解并同意后进行签署或勾选，如果您/您的监护人不同意本数据授权协议，请您立即停止使用，您同意本协议后，我们将根据本协议按照您的授权处理您的数据。

1、授权的数据：您通过问卷星平台收集的答卷统计数据，非原始详细答卷数据。

2、授权的目的：将您授权使用的数据共享给第三方，通过使用人工智能帮助您做数据分析，进而为您提供特定的服务。

3、第三方：包括但不限于文心一言、通义千问以及微软认知服务等大语言模型。

4、授权期限：您同意本协议后，授权即生效，授权过程中您可随时登录问卷星平台对您已授权数据进行删除，如您删除相关数据，您将无法使用通过人工智能进行数据分析的相关功能，但不影响您使用问卷星平台的基本功能。

5、数据保密：

5.1 除法律法规及协议另有约定外，问卷星承诺不会主动将您的数据提供给任何与本协议约定用途无关的其他第三方。

5.2 您授权的数据将仅为完成本协议所说明的目的而使用，不将数据用于其他未授权的情形，也不以任何其他方式滥用数据。

6、风险提示：

6.1 您在同意本协议授权前，您已经了解并知悉您的数据的重要性，请您认真仔细判断您的数据是否属于可共享至第三方之数据，如您的数据较为重要或敏感，请您谨慎选择。

6.2 您授权的数据需真实、合法、有效，不存在侵犯任何第三方的商业秘密、知识产权、隐私权等合法权利的行为。

6.3 问卷星及本协议约定授权的第三方均有相应的安全措施来确保相应数据安全（详细内容请访问《问卷星隐私政策》《通义千问隐私政策》等），但您注意在互联网上不存在“完善的安全措施”，不排除存在因不可归咎于问卷星的原因（包括但不限于网络瘫痪、黑客攻击、第三方原因）导致数据泄露的可能性。

6.4 使用本协议授权的数据通过人工智能进行数据分析的结果并非总是正确或真实的，问卷星不对上述人工智能数据分析结果承担任何责任。

7、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用在中华人民共和国大陆地区适用之有效法律。如缔约方就本协议内容或执行发生任何争议，双方应尽力友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向问卷星所在地人民法院提起诉讼。

8、如您对于本协议有任何不理解之内容，您可立即联系问卷星客服，以获取让您满意的解释，在您存在疑惑或不确定之前，请您不要勾选“同意”，您勾选“同意”即视为您完全接受本协议，在勾选之前请您再次确认已知悉并完全理解本协议的全部内容。

功能反馈