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员工敬业度调查问卷——各组织架构对比

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综合对比
名称敬业度得分答卷数详细报告
全部数据7.173查看报告
市场部00查看报告
客服部7.52查看报告
人力资源部00查看报告
产品部6.51查看报告
财务部00查看报告
生产部00查看报告
法务00查看报告
行政00查看报告
1级维度对比
名称企业发展企业文化敬业度
全部数据887.17
市场部000
客服部997.5
人力资源部000
产品部666.5
财务部000
生产部000
法务000
行政000
详细题目对比
名称6.我相信未来3-5年公司能高速发展,取得优异的成绩。7.与同行业公司相比,我们公司拥有更快的成长速度,更高的盈利能力。8.公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。9.公司根据战略目标制定了详细的实施路径,充分地宣传贯彻,有效分解目标并落地执行。10.普遍认同企业的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。11.我认同公司倡导的企业文化和核心价值观。12.我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。13.我很少考虑去其他企业任职。14.最近的半年中,对于离职,您的态度是:15.为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
全部数据888888884.678
市场部0000000000
客服部9999999939
人力资源部0000000000
产品部6666666686
财务部0000000000
生产部0000000000
法务0000000000
行政0000000000
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