Q12员工敬业度调查——各年份数据对比报告

月份:
组织架构:
各年份敬业度详细报告
2019年数据大屏详细报告
各年份敬业度对比
年份敬业度得分分值差(与去年对比)平均分
2019年4.084.08
各年份维度得分
维度2019年平均分
资源分配3.883.88
工作认可3.633.63
工作任务44
工作内容44
人员关怀3.883.88
个人发展44
沟通协作3.753.75
企业发展44
公司同事3.633.63
人际关系3.633.63
工作进步3.53.5
学习成长3.883.88
各年份部门敬业度得分
部门2019年平均分
市场部44
客服部4.334.33
人力资源部3.333.33
产品部3.673.67
财务部4.334.33
生产部4.334.33
法务55
行政3.673.67
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