2019年10月份Q12员工敬业度调查报告——法务

敬业度得分
5
回收答卷数
1
题目题目得分敬业度总体得分
宣传

留任

努力
6.我愿意对外宣传我们公司,为在公司工作感到自豪55
7.我一点也不会考虑辞职55
8.我会努力承担更多的工作任务
55
各维度选项占比
维度满意率一般抱怨率
敬业度
100%0%0%
资源分配
0%100%0%
工作认可
0%100%0%
工作任务
0%100%0%
工作内容
100%0%0%
人员关怀
100%0%0%
个人发展
100%0%0%
沟通协作
100%0%0%
企业发展
100%0%0%
公司同事
100%0%0%
人际关系
0%0%100%
工作进步
0%100%0%
学习成长
100%0%0%
敬业度分类比较
1.您的性别:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
155
2.您的年龄:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
40岁~45岁(含45岁)
155
3.您的学历
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
研究生及以上
155
4.您在公司的服务年限(司龄):
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
5-8年(含8年)
155
敬业度影响因子
综合结果
维度维度得分所有影响因子平均分
资源分配
33.58
工作认可
33.58
工作任务
33.58
工作内容
43.58
人员关怀
43.58
个人发展
43.58
沟通协作
53.58
企业发展
43.58
公司同事
43.58
人际关系
23.58
工作进步
33.58
学习成长
43.58
各影响因子题目得分
资源分配
题目题目得分维度得分
9.工作中我得到了必要的资源支持
33
工作认可
题目题目得分维度得分
10.在过去一个月里,我因工作出色而受到认可和表扬
33
工作任务
题目题目得分维度得分
11.我清楚自己的工作职责和工作要求
33
工作内容
题目题目得分维度得分
12.在工作中,我经常做我最擅长的事情
44
人员关怀
题目题目得分维度得分
13.我能充分感受到上级或同事对我的信任和关心
44
个人发展
题目题目得分维度得分
14.公司有人鼓励我的发展
44
沟通协作
题目题目得分维度得分
15.在工作中,我能充分表达自己的意见并受到重视
55
企业发展
题目题目得分维度得分
16.公司的使命目标是我觉得我的工作很重要
44
公司同事
题目题目得分维度得分
17.我的同事们致力于高质量的工作
44
人际关系
题目题目得分维度得分
18.我在公司有一个最要好朋友
22
工作进步
题目题目得分维度得分
19.在过去六个月内,公司有人和我谈及我工作的进步
33
学习成长
题目题目得分维度得分
20.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长
44
主观题分析
21. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:[主观题]
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