2019年10月份员工敬业度调查报告——生产部

敬业度得分
4.33
回收答卷数
1
题目题目得分敬业度总体得分
宣传

留任

努力
6.我愿意把公司的职位推荐给我的朋友54.33
7.我愿意向亲友推荐公司的产品34.33
8.即使别处有相似的工作岗位,也不会离开公司
54.33
各维度选项占比
维度满意率一般抱怨率
敬业度
66.67%33.33%0%
沟通协作
66.67%0%33.33%
工作认可
50.0%50.0%0%
职业发展
0%33.33%66.67%
薪酬福利
33.33%33.33%33.33%
学习成长
50.0%50.0%0%
资源分配
0%100%0%
企业管理
100%0%0%
工作环境
50.0%50.0%0%
领导者
0%100%0%
薪酬绩效
0%50.0%50.0%
敬业度分类比较
1.您的性别:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
14.334.33
2.您的年龄:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
25~30岁(含30岁)
14.334.33
3.您的学历
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
本科
14.334.33
4.您在公司的服务年限(司龄):
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
3-5年(含5年)
14.334.33
敬业度影响因子
综合结果
维度维度得分所有影响因子平均分
沟通协作
3.333.27
工作认可
43.27
职业发展
2.333.27
薪酬福利
33.27
学习成长
43.27
资源分配
33.27
企业管理
43.27
工作环境
3.53.27
领导者
33.27
薪酬绩效
2.53.27
各影响因子题目得分
沟通协作
题目题目得分维度得分
9.我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
43.33
10.我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
43.33
11.我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈
23.33
工作认可
题目题目得分维度得分
12.我的上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬
54
13.我的同事非常认可我的工作能力
34
职业发展
题目题目得分维度得分
14.我了解在公司的职业发展机会和路径
22.33
15.公司的职业发展机会是公开平等的竞争,最优者得
32.33
16.我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长
22.33
薪酬福利
题目题目得分维度得分
17.相对于我的付出,我的薪酬回报是合理的
43
18.我们公司的薪酬调整制度(包括加/降薪)是公正合理的
33
19.与同行业其他公司相比,公司的福利比较好,有一定的竞争力
23
学习成长
题目题目得分维度得分
20.在公司,我有机会实现个人能力和专业能力的提升
54
21.工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
34
资源分配
题目题目得分维度得分
22.我能够获得有效开展工作的各种资源(材料/设备/技术等)
33
企业管理
题目题目得分维度得分
23.公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
44
24.认同企业的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的每个细节中
44
25.公司推崇开放办公,大家能畅所欲言
44
工作环境
题目题目得分维度得分
26.我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全/空气流通/照明等)
33.5
27.公司有融洽和谐的工作氛围
43.5
领导者
题目题目得分维度得分
28.我的上级领导把我需掌握的工作技能和要点传授给我
33
29.公司高管团队有极强的进取心和使命感,能带领团队取得超越预期的业绩成果
33
薪酬绩效
题目题目得分维度得分
30.绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
22.5
31.绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足,并提高我的工作绩效
32.5
主观题分析
32. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:[主观题]
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