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员工敬业度调查——各组织架构对比

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综合对比
名称敬业度得分答卷数详细报告
全部数据4.119查看报告
市场部4.331查看报告
客服部41查看报告
人力资源部41查看报告
产品部4.172查看报告
财务部3.671查看报告
生产部4.331查看报告
法务4.671查看报告
行政3.671查看报告
1级维度对比
名称敬业度沟通协作工作认可职业发展薪酬福利学习成长资源分配企业管理工作环境领导者薪酬绩效
全部数据4.113.634.004.003.673.783.113.673.673.783.94
市场部4.333.334.54.673.67544444.5
客服部44.3354.334.334.53444.54.5
人力资源部43.674.544.3334444.54.5
产品部4.174.1744.543.533.54.03.753.75
财务部3.671.67242.333.533.6733.54.5
生产部4.333.3342.3334343.532.5
法务4.67454.333.333.53333.53.5
行政3.67433.3343.523.333.53.54
详细题目对比
名称6.我愿意把公司的职位推荐给我的朋友7.我愿意向亲友推荐公司的产品8.即使别处有相似的工作岗位,也不会离开公司9.我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通10.我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作11.我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈12.我的上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬13.我的同事非常认可我的工作能力14.我了解在公司的职业发展机会和路径15.公司的职业发展机会是公开平等的竞争,最优者得16.我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长17.相对于我的付出,我的薪酬回报是合理的18.我们公司的薪酬调整制度(包括加/降薪)是公正合理的19.与同行业其他公司相比,公司的福利比较好,有一定的竞争力20.在公司,我有机会实现个人能力和专业能力的提升21.工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训22.我能够获得有效开展工作的各种资源(材料/设备/技术等)23.公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作24.认同企业的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的每个细节中25.公司推崇开放办公,大家能畅所欲言26.我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全/空气流通/照明等)27.公司有融洽和谐的工作氛围28.我的上级领导把我需掌握的工作技能和要点传授给我29.公司高管团队有极强的进取心和使命感,能带领团队取得超越预期的业绩成果30.绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的31.绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足,并提高我的工作绩效
全部数据4.223.784.333.563.563.784.113.8944.223.7843.443.563.783.783.113.783.563.673.893.443.673.894.113.78
市场部44543345545443554354533545
客服部53444555454544453525444554
人力资源部44433545453445334444535454
产品部4.544444.54454.544443433.53.53.54.53.543.53.54
财务部44312222435412343542243445
生产部53544253232432533444343323
法务54545355553343343234333452
行政24543542244435522433434353
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