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Q12员工敬业度调查——各组织架构对比

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综合对比
名称敬业度得分答卷数详细报告
全部数据4.088查看报告
市场部41查看报告
客服部4.331查看报告
人力资源部3.331查看报告
产品部3.671查看报告
财务部4.331查看报告
生产部4.331查看报告
法务51查看报告
行政3.671查看报告
1级维度对比
名称敬业度资源分配工作认可工作任务工作内容人员关怀个人发展沟通协作企业发展公司同事人际关系工作进步学习成长
全部数据4.083.883.63443.8843.7543.633.633.53.88
市场部4453344233454
客服部4.33335444554335
人力资源部3.33445545433544
产品部3.67454444534344
财务部4.33425444144534
生产部4.33424443355323
法务5333444544234
行政3.67553434552443
详细题目对比
名称6.我愿意对外宣传我们公司,为在公司工作感到自豪7.我一点也不会考虑辞职8.我会努力承担更多的工作任务9.工作中我得到了必要的资源支持10.在过去一个月里,我因工作出色而受到认可和表扬11.我清楚自己的工作职责和工作要求12.在工作中,我经常做我最擅长的事情13.我能充分感受到上级或同事对我的信任和关心14.公司有人鼓励我的发展15.在工作中,我能充分表达自己的意见并受到重视16.公司的使命目标是我觉得我的工作很重要17.我的同事们致力于高质量的工作18.我在公司有一个最要好朋友19.在过去六个月内,公司有人和我谈及我工作的进步20.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长
全部数据43.884.383.883.63443.8843.7543.633.633.53.88
市场部534453344233454
客服部544335444554335
人力资源部244445545433544
产品部434454444534344
财务部445425444144534
生产部355424443355323
法务555333444544234
行政434553434552443
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